Artikelen

Bij de stemmingen op 9 april heeft de Tweede Kamer 11 (van de 13) moties aangenomen die tijdens het debat over het VN-verdrag Handicap waren ingediend, waaronder ook een aantal die door minister Helder waren ontraden. Dit biedt hoop dat de huidige Tweede Kamer meer en voortvarender dan tot nu toe werk wil maken van de daadwerkelijke verbetering van de positie van mensen met een beperking in Nederland. De VGN kijkt uit naar de uitvoering van de moties.

Mensen met een beperking krijgen te maken met veel wetten en regels wanneer zij de stap maken van dagbesteding naar werk. Domein overstijgend werken vanuit verschillende gemeentedomeinen, sociaal ontwikkelbedrijven, UWV en zorgorganisaties kan blokkades naar werk wegnemen. Er zijn al veel mooie initiatieven die laten zien dat domein overstijgende ondersteuning kan werken. Toch valt er voor betrokken partijen nog veel te leren. Zoals Ruwaard in Oss

Het Tweede Kamerdebat over het VN-Verdrag Handicap geeft de VGN nog niet het vertrouwen dat implementatie van het VN-verdrag nu echt voortvarend wordt aangepakt. Op 3 april debatteerde de Kamer over de implementatie van het verdrag, dat ervoor moet zorgen dat de positie van mensen met een beperking verbetert door Nederland inclusiever te maken. Recent presenteerde het kabinet hiervoor een nationale strategie en het plan om een concrete werkagenda hierbij op te stellen. Tijdens het debat drongen Kamerleden er bij minister Helder op aan deze werkagenda geen ‘papieren tijger’ te laten worden en acties niet vooruit te schuiven. 

Op woensdag 3 april voert de Tweede Kamer een plenair debat over de implementatie van het VN-verdrag Handicap met minister Helder. Als input voor het debat stuurde de VGN een brief aan de Tweede Kamer met concrete voorstellen om leren en ontwikkelen toegankelijk te maken voor iedereen. En om ervoor te zorgen dat werken loont, ook als je een (arbeids)beperking hebt.

Van 24 t/m 28 juni vindt de Global Leadership Exchange (GLE) plaats in de Koninklijke Jaarbeurs in Utrecht. Met als thema ‘leading change: flourishing communities and wellbeing for all’. Het evenement biedt een unieke kans om een (internationaal) netwerk op te bouwen en kennis en ervaringen uit te wisselen met leiders uit de hele wereld. Denk aan bestuurders, clinici, politici, beleidsmakers, ervaringsdeskundigen en invloedrijke jongeren. De brede en internationale mix aan perspectieven brengt bijzondere lessen, inspiratie en een vernieuwde focus op inclusie, gewoon meedoen en gerelateerde thema’s. Vanuit de VGN zijn nog enkele (gratis) plaatsen beschikbaar. Lijkt het je wat om deel te nemen, lees dan verder!

Divosa en Cedris hebben onderzoek laten doen naar de kosten en baten van loonkostensubsidie. Uit het onderzoek komt naar voren dat het loont om te investeren in mensen met een arbeidsbeperking. Voor de persoon zelf betekent het meer bestaanszekerheid en een hoger welzijn, voor de economie meer productiviteit en minder arbeidskrapte, en voor de maatschappij minder bijstandsuitkeringen en zorgkosten. Ook de veiligheid neemt toe doordat er minder kans is op criminaliteit.

Het kabinet heeft op 9 februari de ‘Nationale strategie voor implementatie van het VN-verdrag Handicap’ naar de Tweede Kamer gestuurd. Doel van deze strategie is te bereiken dat alle mensen met een beperking dezelfde mogelijkheden hebben als ieder ander om mee te doen in de samenleving en zich te ontwikkelen. De strategie is in 2023 tot stand gekomen in een 'intensief en co-creatief proces' waaraan, naast ervaringsdeskundigen en cliëntenorganisaties, ook de VGN, gemeenten en ondernemersverenigingen hebben bijgedragen.

Om te kunnen participeren in de maatschappij is het belangrijk dat mensen met een beperking hun talenten kunnen ontwikkelen. Dat kan via erkende brancheopleidingen Assistent groen, facilitair of logistiek die worden afgesloten met een erkend diploma op NLQF niveau 1. Deze sluiten goed aan bij de doelen van Kanslijn 1 uit het landelijk akkoord Toekomstbestendige gehandicaptenzorg: Elke cliënt een betekenisvolle daginvulling passend bij de wensen, talenten en vermogens. Gehandicaptenzorgorganisaties kunnen met het zorgkantoor bespreken of in hun regio financiering van deze opleidingen vanuit de transitiemiddelen mogelijk is.