Artikelen

Op 21 november was het zo ver: de eerste leernetwerkbijeenkomst van EMB in het vizier. Hierin stond onder andere de lancering van de leidraad EMB in het vizier centraal. Verder gaan dit jaar tien organisaties aan de slag met het vraagstuk: Hoe kun je mensen met EMB op een goede manier ondersteunen?

Rondom het traject behandeling in de Wlz lopen momenteel meerdere acties. Toegang tot huisartsenzorg voor Wlz-cliënten wordt steeds vaker als knelpunt ervaren door zorgaanbieders in de gehandicaptenzorg. Gezamenlijk met de NVAVG is de VGN daarom met VWS in gesprek over deze problematiek. Daarnaast is de NZa bezig met een onderzoek naar de mogelijkheden van bekostiging van behandeling in de Wlz in het kader van het pakketadvies van het zorginstituut. De VGN heeft gereageerd op de consultatie van de concept-uitvoeringstoets van de NZa. Hieronder gaan wij in op deze onderwerpen.

De krapte op de arbeidsmarkt is één van de grootste uitdagingen de komende jaren in Zorg en Welzijn. Het actieprogramma Werken in de zorg en de recentelijk gelanceerde campagne IK Zorg moeten ertoe leiden dat er meer mensen kiezen voor de zorg. Door diversiteit en inclusie kan de vijver van potentiele arbeidskrachten worden vergroot om in de behoefte te voorzien. Zo kan ook de inzet van mensen die op grotere afstand van de arbeidsmarkt staan, maar wel een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan goede zorg en welzijn, worden benut. Bijvoorbeeld mensen met een beperking, mensen die langdurig een uitkering hebben en statushouders.

Driestroom, Elver en DrieGasthuizenGroep slaan de handen ineen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te leiden tot Woonassistent, door hen de opleiding tot woonhulp te laten volgen. Vijf deelnemers, die ondersteuning krijgen van Elver en Driestroom, starten deze opleiding onder niveau 1 onlangs bij DrieGasthuizenGroep. In deze 1,5-jarige opleiding leren zij alle basisvaardigheden die nodig zijn bij het uitvoeren van routinematige werkzaamheden als woonassistent in de ouderenzorg. Na het behalen van het diploma voor deze opleiding kunnen de deelnemers gegarandeerd doorstromen naar een betaalde baan als woonassistent bij DrieGasthuizenGroep.

Meer inzet van mobiele stembureaus, bijvoorbeeld in zorginstellingen, en meer en betere voorlichting over het verkiezingsproces moeten de toegankelijkheid van de verkiezingen ook voor mensen met een (verstandelijke) beperking vergroten. Minister Olongren schrijft hierover in een brief aan de Tweede Kamer, waarin ze experimenten met ‘early voting’ aankondigt. Hiermee wordt stemmen voor de verkiezingsdag en ondersteuning voor kiezers mogelijk.

De overheid verplicht zichzelf niet langer om 25.000 arbeidsgehandicapten aan te nemen. De reden is dat bedrijven goed op schema liggen, maar gemeenten, scholen en ministeries ver achter liggen bij het aannemen van mensen met een arbeidshandicap. Om gezamenlijk de norm van 125.000 extra banen toch te halen, steunt staatssecretaris Van Ark (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) een motie van de coalitiepartijen om niet langer onderscheid tussen markt en overheid te maken in de banenafspraak. De VGN vindt het jammer dat de overheid de verplichting van de quotumregeling loslaat en de verantwoordelijkheid deels afwentelt op het bedrijfsleven.

Inclusie van mensen een beperking betekent niet dat zij deel uit moeten maken van de samenleving als geheel. Ook op een instellingsterrein kan sprake zijn van inclusie. Dat blijkt uit onderzoek van Martin Schuurman in twee zorgparken van ’s Heeren Loo. In één ervan maakte Markant een reportage voor het oktobernummer.

In het Algemeen Overleg van 12 september jl. sprak de Tweede Kamer haar waardering uit over het brede offensief om meer mensen met beperkingen aan het werk te helpen. Ook het besluit van staatsecretaris Van Ark om de loonkostensubsidie te behouden, viel in goede aarde. De doelstelling om mensen aan het werk te helpen staat voor de staatsecretaris voorop. We kunnen niet doorgaan zoals we deden, aldus de staatssecretaris.