Artikelen

Als organisatie mensen met beperkingen in dienst nemen kunnen zij gebruik maken van een aantal regelingen zoals een no-riskpolis. Deze mensen moeten dan wel zijn opgenomen in het doelgroepen register.  Om snel inzicht te kunnen even welke regelingen mogelijk zijn heeft het UWV de advieswijzer doelgroepenregister ontwikkeld.  

In het Ik Boekje op de iPad van Kiandra Martes (7) staat niet alleen alles over haarzelf. Haar opa op Aruba zit er ook in. Als ze in een droevige bui dreigt te raken, kan ze zijn filmpje bekijken. Tranen gaan over in stilte en daarna in een glimlach. Dat was vroeger veel lastiger.

Dat concluderen de inspecties van Toezicht Sociaal Domein. TSD doet onderzoek naar de participatie van jongvolwassenen zonder startkwalificatie. Uit de eerste resultaten van het onderzoek blijkt dat hun participatie ondanks alle inzet van beleid en uitvoering nog altijd laag is.

De oppositie in de Tweede Kamer was vandaag eensgezind: het plan om mensen met een arbeidsbeperking minder te betalen dan het minimumloon heeft geen draagvlak en moet daarom zo snel mogelijk van tafel.

Het kabinetsplan om loondispensatie in te voeren, heeft zeer nadelige gevolgen voor de mensen met een beperking. Hun arbeidsvoorwaarden gaan erop achteruit en het tast hun mensenrechten aan. 40 organisaties sturen daarom een gezamenlijk pamflet naar de Tweede Kamer, in aanloop naar het Kamerdebat over de voorgenomen wetswijziging. In het pamflet worden de bezwaren tegen het plan toegelicht en de voorwaarden voor een alternatief op een rij gezet.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten geactualiseerd. Dit document geeft de hoofdlijnen van de banenafspraak en quotumregeling aan en geeft vervolgens antwoord op veel gestelde vragen.

'We zien bij mensen met een beperking een enorm niet ingevuld verlangen om door te leren en werken. Loondispensatie is hierin geen goede stap’, aldus VGN-directeur Frank Bluiminck tijdens de hoorzitting in de Tweede Kamer over de nieuwe loonregeling voor arbeidsgehandicapten. 'Doe het niet!', is ook de boodschap van de meeste andere deskundigen. 

Voor problemen waar steeds meer mensen met een licht verstandelijke beperking in de samenleving tegenaan lopen, moet niet worden gezocht naar één standaardoplossing. Die problemen lopen individueel uiteen en vragen om een eigen aanpak. Dat kwam naar voren tijdens de In Dialoog-bijeenkomst die de VGN op 13 april in Utrecht organiseerde.