Artikelen

Wanneer is er sprake van wettelijk verplichte scholing en wanneer niet? In welke gevallen is het mogelijk een studiekostenbeding af te spreken met een werknemer? Wanneer heeft een werknemer recht op verlof voor het afleggen van examens?

De VGN heeft samen met andere branches de Handreiking Samenwerking gemaakt. Deze handreiking helpt bestuurders, professionals en projectleiders om gestructureerd te komen tot een passende juridische vorm voor samenwerking.

De VGN heeft de modeldocumenten voor de Wlz en de Wmo 2015 geactualiseerd en voor de Jeugdwet een vergelijkbare nieuwe set ontwikkeld. Alle documenten zijn zoveel mogelijk geharmoniseerd en daarnaast aangepast aan de Handreiking Veilige zorg, veilig werk. Tot slot heeft de VGN drie schema’s ontwikkeld over toestemming en vertegenwoordiging van de cliënt in de gehandicaptenzorg.

De NZa heeft een informatiekaart uitgebracht, specifiek over de declaratieregels van logeerprestaties in de Wlz.

De Klachtencommissie Onvrijwillige Zorg (KCOZ) wordt per 1 juni 2026 overgeheveld naar De Geschillencommissie in Den Haag. Dit betekent dat zorgaanbieders die gebruik willen (blijven) maken van de KCOZ zich moeten registreren. Daarnaast blijft gelden dat in de klachtenregeling van de zorgaanbieder expliciet moet zijn opgenomen dat Wzd klachten door de KCOZ worden behandeld. In dit artikel is opgenomen wat dit voor zorgaanbieders betekent. Dit artikel bevat een update.

Naar aanleiding van enkele vragen en opmerkingen uit het veld hebben de betrokken brancheorganisaties ActiZ, de Nederlandse ggz, Valente en de VGN de Handreiking Veilige zorg, veilig werk op twee onderdelen aangepast.

Als je doet wat nodig is voor een cliënt, maar daar vervolgens een officiële waarschuwing of zelfs een boete voor krijgt: bij zorgorganisatie Ipse de Bruggen weten ze hoe dat voelt. In de zorg op het snijvlak van de gehandicaptenzorg, psychiatrische zorg en forensische zorg kleuren professionals dagelijks buiten de lijntjes, om te voorkomen dat mensen tussen de systemen verdwijnen.

Deze handreiking biedt zorgaanbieders duidelijke en toepasbare handvatten om een veilige zorg-, leef- en werkomgeving te realiseren. De handreiking is in opdracht van ActiZ, de Nederlandse ggz, Valente en de VGN opgesteld door advocatenkantoor Nysingh en gebaseerd op actuele wet- en regelgeving, jurisprudentie en casuïstiek uit de praktijk.