Overslaan en naar de inhoud gaan
Deze website maakt gebruik van cookies

Om deze website goed te laten werken plaatsen we functionele cookies. We plaatsen analytische cookies om te bepalen welke onderdelen van de website het meest interessant zijn voor bezoekers en marketingcookies om te meten of bezoekers onze advertenties op Google aanklikken. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens. Verder plaatsen we videocookies zodat bezoekers video's van YouTube op onze website kunnen bekijken.

Meer informatie

Deze website plaatst functionele cookies die noodzakelijk zijn om deze site zo goed mogelijk te laten werken. Daarnaast plaatsen we analytische cookies om de website te kunnen verbeteren en marketingcookies om te meten of bezoekers onze advertenties op Google aanklikken. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens. Verder plaatsen we videocookies zodat bezoekers video's van YouTube op onze website kunnen bekijken. Je kunt hieronder cookies uitvinken die je niet wilt accepteren:

Cookie opties

Functional cookies

Analytics cookies

Marketing cookies.

Video cookies

VGN homepage
Hoofdnavigatie
  • Actueel
  • Thema's
  • CAO
  • Agenda
  • Visie 2030
Zoeken
Secundaire navigatie
  • Contact
  • Inloggen
  • Zoeken

CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024

Inhoudsopgave CAO

'CAO inhoudsopgave overslaan'
  • Over de CAO Gehandicaptenzorg
  • 1Algemene bepalingen
  • 2Het aangaan en beëindigen van de arbeidsovereenkomst
  • 3Algemene verplichtingen werkgever en werknemer
  • 4Functiewaardering, salariëring en vakantietoeslag
  • 5Leerlingen en assistent-geneeskundigen i.o.
  • 6Arbeidsduur en werktijden
  • 7Vergoedingen overwerk, bijzondere diensten en meerdaagse vakantie cliënten
  • 8Vakantie en verlof
  • 8APersoonlijk Budget Levensfase (van toepassing tot en met 31 december 2022)
  • 8ABalansfaciliteiten
  • 9Kostenvergoedingen
  • 10Sociaal Beleid
  • 11Arbeid en Gezondheid
    • 11:1Maatregelen in het kader van arbeid en gezondheid
    • 11:2Maatregelen ter preventie
    • 11:3Maatregelen bij ziekteverzuim en re-integratie
    • 11:4Loondoorbetaling bij ziekte
    • 11:5Productieve arbeid en re-integratieactiviteiten tijdens ziekte
    • 11:6Loonaanvulling vervroegde IVA-uitkering
    • 11:7Arbeidsongeschiktheid van 0-35%
    • 11:8Verlagen of vervallen van loondoorbetaling
    • 11:9(vacant)
  • 12Werkkostenregeling
  • 13Medezeggenschap & Professionele Zeggenschap
  • 14Faciliteiten werknemersorganisaties
  • 15Vergoeding bij ontslag (dit hoofdstuk vervalt per 1 januari 2023)
  • 16Overgangs- en garantiebepalingen
  • 17Slotbepalingen
  • Bijlagen

Hoofdstuk 11: Arbeid en Gezondheid

Artikel 11:9 (vacant)

Toelichting VGN beschikbaar

Bij dit CAO-artikel is een toelichting van de VGN beschikbaar. Als u werkzaam bent op het gebied van HRM of directie bij een organisatie die lid is van de VGN, kunt u rechten aanvragen om deze toelichtingen bij de CAO-artikelen te raadplegen.

CAO toegang aanvragen

Snel naar...

  • Actueel
  • Agenda
  • Blogs
  • CAO gehandicaptenzorg
  • Markant
  • Vacatures
  • Aanmelden nieuwsbrief

Over VGN

  • Over de VGN
  • Onze leden
  • Lid worden
  • Medewerkers en bestuur

Pers

  • Contact persvoorlichter
  • Feiten en cijfers

Andere websites

  • Werken in de gehandicaptenzorg
  • Kennisplein gehandicaptensector
  • Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg
  • Leven = meedoen

Contact VGN

Bezoekadres
Oudlaan 4
3515 GA Utrecht
Postadres
Postbus 413
3500 AK Utrecht
phone and email
telefoonnummer
030-273 93 00
e-mail
info@vgn.nl
helpdesk
CAO Helpdesk

Aanmelden nieuwsbrief

Lees hier de privacyverklaring van de VGN.
Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland
  • Linkedin
  • Twitter
  • Youtube
  • Facebook
  • Instagram
© 2023 VGN
Privacyverklaring Colofon