CAO 2025-2026
(PDF - 2 MB)
Hoofdstuk 8A Balansfaciliteiten
Balansverlof
Zoeken binnen CAO
-
Artikel 8A:1 Balansverlof
De werknemer ontvangt, naast wettelijke vakantie-uren, 57 uur Balansverlof per kalenderjaar op fulltime basis.De werknemer verwerft over ieder kalenderjaar waarin hij gedurende de volledige overeengekomen arbeidsduur recht op loon heeft gehad, aanspraak op Balansverlof conform lid 1 van dit artikel, tenzij anders overeengekomen in deze CAO. -
Artikel 8A:2 Uitgangspunten Balansverlof
De werkgever faciliteert met het Balansverlof de duurzame inzetbaarheid van de werknemer. -
Artikel 8A:3 Opname Balansverlof
Opname van het Balansverlof gebeurt naar eigen inzicht van de werknemer, in acht nemende de afstemming zoals bedoeld in artikel 8A:2 lid 2 met toepassing van het volgende:opname gebeurt op basis van first in-first out;bij substantiële opname van Balansverlof dient de werknemer ten minste vier maanden voor het tijdstip van de ingang van het verlof een schriftelijk verzoek in bij de werkgever; -
Artikel 8A:4 Geheel of gedeeltelijk sparen bij de werkgever (tijdsparen)
Het Balansverlof kan geheel of gedeeltelijk in tijd worden gespaard bij de werkgever. Het Balansverlof uit enig kalenderjaar kan maximaal tien jaar waardevast worden gespaard tegen de waarde van het actuele uurloon. Indien de werknemer het Balansverlof (gedeeltelijk) niet heeft opgenomen in de periode van tien jaar, wordt het Balansverlof na afloop van de indexatietermijn aan het eind van het kalenderjaar uitbetaald. -
Artikel 8A:6 Uitgangspunten overgangsrecht Balansverlof
Het overgangsrecht is uitsluitend van toepassing op de werknemer die op 1 oktober 2009 in dienst is bij een werkgever die valt onder de CAO Gehandicaptenzorg. De datum voor de leeftijdsbepaling, ten behoeve van de overgangsregeling, wordt vastgesteld op 31 december 2009.Het overgangsrecht Balansverlof wordt toegekend naar rato van:de contractsomvang op het moment van daadwerkelijke toekenning van het Balansverlof-overgangsrecht én -
Artikel 8A:7 Overgangsrecht Balansverlof voor werknemers van 50 en 51 jaar op 31 december 2009
In afwijking van artikel 8A:1 lid 1 ontvangt de werknemer die op 31 december 2009: