Op maandag 5 februari was het feest bij woon- en werkgemeenschap Swetterhage in Zoeterwoude. Paulina, Carolina, Feshall en Jeannette, die leren en werken bij de Gemiva-SVG groep, ontvingen hun diploma van de kersverse opleiding ‘Woonhulp Gehandicaptenzorg’. Een primeur, want zij waren de eersten in Nederland die dit erkende diploma kregen.

In aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen op 21 maart 2018 start ProDemos speciaal voor mensen met een licht verstandelijk beperking weer het programma 'Stem jij ook? ‘Stem jij ook?’ is erop gericht om mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB) en moeilijk lerenden politiek bewust te maken en hen te leren gebruik te maken van hun stemrecht. Daarnaast wil het project zorginstellingen faciliteren bij het organiseren van voorlichting en workshops, waarbij mensen met een lichte verstandelijke beperking wegwijs gemaakt worden in het waarom en hoe van het stemmen. 

In de Volkskrant van 14 december luiden organisaties als VNG, Cedris, VIeder(In), Divosa, Bartiméus, LCR en VGN in een open brief de noodklok: Als werk niet loont, zal het aantal mensen dat wil gaan werken afnemen. Loondispensatie lost de problemen waarover werkgevers terecht klagen niet op, maar verschuift die naar de vaak kwetsbare werknemer. 

Jeugdhulpaanbieders en gemeenten hebben samen de ambitie en verantwoordelijkheid om zorg voor kinderen en gezinnen integraal, op maat en dichtbij het gezin te organiseren. De Branches Gespecialiseerde Zorg voor de Jeugd (BGZJ), waaronder de VGN, en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) hebben een programma ingericht om in de jeugdregio’s het gesprek te voeren over het gewenste zorglandschap voor de jeugd. Het programma heeft specifieke aandacht voor het borgen van specialistische functies. In deze eerste editie van de nieuwsbrief leest u actuele informatie over de ontwikkelingen in de jeugdhulp.

De huidige arbeidsmarktsituatie in de gehandicaptenzorg is zorgwekkend, aldus de VGN in een brief aan de Tweede Kamer. Aanleiding voor deze brief is het AO van donderdag 7 december waarin de Kamerleden met minister De Jonge spreken over het arbeidsmarktbeleid in de zorg. De VGN vindt dat er een specifieke arbeidsmarktaanpak voor de gehandicaptenzorg moet komen. Een tekort aan goed gekwalificeerd personeel betekent een groot risico op verschraling van de kwaliteit van leven voor mensen met een beperking.

Op 21 maart a.s. is het zover, dan zijn er de gemeenteraadsverkiezingen. Zowel een nieuwe gemeenteraad als de onderhandelingen voor het college-akkoord bieden veel mogelijkheden voor lokale belangenbehartiging. Maar hoe brengt u het beste uw boodschap over? Om goed voorbereid te zijn en uw lokale lobby te ondersteunen, organiseert de VGN voor haar leden drie regionale werksessies over lokale lobby. Tijdens deze werksessies staat het thema ‘Uw boodschap in het college-akkoord’ centraal. 

Als professional in de gehandicaptenzorg sta je soms voor lastige keuzes. Kies je voor je eigen veiligheid of voor goede zorg voor je cliënt? Door met elkaar te praten over deze dilemma’s neem je onveilige gevoelens weg en kom je samen tot oplossingen. De VeiligPlus-aanpak is een methode om hierover een dialoog te voeren. Zorgorganisaties Alliade, Ons Tweede Thuis, Bartiméus, Gemiva en de Amarant Groep berichten over hoe ze die dialoog op gang brengen en houden.

Om verantwoorde en goede hulp te kunnen bieden, is het belangrijk dat professionals de ruimte krijgen om, samen met kind, jongere en/of gezin, zelf oplossingen te zoeken voor de hulpvraag. En om de besluiten te nemen die aan deze oplossingen bijdragen. Organisatie en professional hebben beiden kaders en verantwoordelijkheden waarbinnen zij deze autonomie gezamenlijk vormgeven. In het model Professioneel Statuut voor Jeugdhulp en Jeugdbescherming staat hoe de verantwoordelijkheden van organisaties en professionals verdeeld zijn.