Zoekresultaten

Volgens zorgvernieuwer Teun Toebes moeten we fundamenteel anders gaan kijken naar zorg. En andere keuzes maken: niet vanuit organisatorisch gemak, maar vanuit inclusie en gemeenschap. ‘Zorg mag geen systeem van uitsluiting zijn, maar een manier om mensen onderdeel te laten zijn van de samenleving.’

Het programma Simpel Switchen in de participatieketen is in beweging. In een recente voortgangsbrief aan de Tweede Kamer laat staatssecretaris Van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zien dat de gezamenlijke inzet van zorgorganisaties, gemeenten en het Rijk resultaten begint op te leveren. Ook de VGN levert hierin een actieve bijdrage, onder andere via projecten die de overstap van dagbesteding naar werk eenvoudiger maken.

Staat je deelnemer voor een belangrijke verandering, zoals de overstap van dagbesteding naar (beschut) werk, of willen ze stoppen met hun huidige werk? Dan roept dat vaak vragen op. Wat zijn de gevolgen? Waar moet ze rekening mee houden?

Figiendry vaart 2 augustus mee op de Onbeperkte Liefde boot, tijdens de parade van Pride Amsterdam. Hij is onderdeel van de grote, vaak onzichtbare groep mensen uit de LHBTI+ gemeenschap waar de boot aandacht voor vraagt: mensen met een verstandelijke beperking. 'Dit is ongelofelijk belangrijk!'

Op 2 augustus 2025 deed er voor het vierde jaar op rij een boot vanuit de gehandicaptenzorg mee aan de Canal parade van Pride Amsterdam. Het was een feest en een protest tegelijkertijd, waar ook verschillende landelijke media aandacht aan besteedden. De boot is een initiatief van COC Zonder Stempel, vijftien gehandicaptenzorgorganisaties en de VGN.

Hoe kunnen begeleiders in de gehandicaptenzorg de sociale inclusie van volwassenen met een lichte verstandelijke beperking bevorderen? Die vraag staat centraal in het promotieonderzoek van Jeroen Knevel aan de Universiteit voor Humanistiek. ‘Werken in de gehandicaptenzorg is geen klassiek hulpverlenersberoep. Het is sociaal werk. Het is een mensenrechtenberoep.’

Hoe maken we de overstap tussen verschillende vormen van werk écht eenvoudiger voor mensen met een (psychische) beperking? In vier regio’s – Veenendaal, Weert, Eindhoven en Rotterdam – werken lokale organisaties samen in lerende praktijken binnen het programma Simpel Switchen. Het doel: domeinoverstijgende samenwerking en praktische oplossingen die aansluiten bij de realiteit van mensen. Dit project is een gezamenlijk initiatief van Movisie, Cedris en VGN

Wat betekent werk voor mensen met een beperking? Die vraag staat centraal in het onderzoek Levensverhalen over werk van de Universiteit voor Humanistiek. In samenwerking met het programma Stap voor Stap van Instituut Gak is onderzocht wat mensen nodig hebben om de stap van dagbesteding naar (beschut) betaald werk te zetten. Ook gehandicaptenzorgorganisaties hebben meegewerkt aan dit project. Het antwoord blijkt complexer dan alleen meer financiële zekerheid.

In deze aflevering van de rubriek De Seizoenen die in het zomernummer van het tijdschrift Markant in 2025 verscheen, vertelt Esje Douwes Dekker over haar zeilervaringen met SailWise.

Op Prinsjesdag draagt Tweede Kamerlid Lisa Westerveld een hoedje dat is gemaakt door mensen met een beperking. Tessa, Wiktoria, Ilonka en Peter werkten bij Estinea mee aan het Prinsjesdaghoedje en overhandigden het vandaag aan Westerveld. Zij reageert verheugd en benadrukt hoe belangrijk het is dat iedereen mee kan doen in onze samenleving. Ook staatssecretaris Pouw en de Kamerleden Dobbe en Joseph dragen op Prinsjesdag een hoedje uit de gehandicaptenzorg.

De bezuinigingen op de gehandicaptenzorg die voor 2026 controversieel zijn verklaard, moeten ook voor de jaren daarna van tafel. De inhoudelijke onderbouwing van deze bezuinigingen is achterhaald en de sector heeft behoefte aan perspectief en duidelijkheid. Omdat de bezuinigingen slechts voor één jaar van de baan zijn, kunnen aanbieders van gehandicaptenzorg deze middelen niet structureel, maar alleen tijdelijk inzetten. Die waarschuwing geeft de VGN mee aan de Tweede Kamer in een brief voor het commissiedebat gehandicaptenbeleid. Ook vraagt de VGN aandacht voor de noodzakelijke verhoging van de huisvestingstarieven, enkele tekortkomingen in de werkagenda bij het VN-verdrag Handicap, knelpunten op de arbeidsmarkt en de zorg aan mensen met een complexe zorgvraag.

Het kabinet heeft op 9 februari de ‘Nationale strategie voor implementatie van het VN-verdrag Handicap’ naar de Tweede Kamer gestuurd. Doel van deze strategie is te bereiken dat alle mensen met een beperking dezelfde mogelijkheden hebben als ieder ander om mee te doen in de samenleving en zich te ontwikkelen. De strategie is in 2023 tot stand gekomen in een 'intensief en co-creatief proces' waaraan, naast ervaringsdeskundigen en cliëntenorganisaties, ook de VGN, gemeenten en ondernemersverenigingen hebben bijgedragen.