Artikelen
Zoeken
Filters
Resultaten
399 artikelen voor 'Arbeidszaken'
-
Tekst CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 beschikbaar in de app
De nieuwe CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 is nu beschikbaar in de app CAO Gehandicaptenzorg van de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG).
-
Peiling: wat is nodig om professionele zeggenschap te versterken?
Wat is nodig om de professionele zeggenschap van jou en je collega's snel én duurzaam te versterken? Dat brengen we in kaart met een peiling van het Landelijk Actieplan Zeggenschap en Veerkracht.
-
Loket geopend voor nieuwe subsidie zeggenschap in de zorg
Vandaag start een subsidieregeling om te zorgen voor meer zeggenschap in je eigen werk, op je afdeling of in de organisatie. Zorgorganisaties in heel Nederland kunnen van 9 t/m 23 september samen met verpleegkundigen, verzorgenden, verpleegkundig specialisten en/of begeleiders een subsidie van 50.000 euro aanvragen. Om daarmee de zeggenschap of veerkracht in hun organisatie een flinke boost te geven.
-
Regionale bijeenkomsten 'Goed Werk!'
In het najaar van 2022 organiseren Vilans, VWS en HKU in samenwerking met ambassadeurs Gehandicaptenzorg een aantal regionale bijeenkomsten over goed werknemerschap in relatie tot goed werkgeverschap in de gehandicaptenzorg. Oftewel: Goed werk!
-
VWS publiceert subsidieregeling om zeggenschap en veerkracht in de zorg te versterken
Op 25 augustus publiceerde het ministerie van VWS in de Staatscourant de subsidieregeling waarmee zorgorganisaties 50.000 euro kunnen aanvragen met een actieplan om de zeggenschap en veerkracht van verpleegkundigen, verzorgenden, verpleegkundig specialisten en begeleiders te versterken. Hiermee zijn de criteria waaraan een subsidieaanvraag moet voldoen definitief vastgesteld. Van 9 tot en met 23 september kunnen de aanvragen ingediend worden bij het subsidieportaal DUS-I van VWS. Het programmateam van het Landelijk Actieplan Zeggenschap en Veerkracht ondersteunt zorgprofessionals en zorgorganisaties op allerlei manieren om tot een goede aanvraag te komen.
-
Arbeidsrechtelijke veranderingen per 1 augustus 2022: Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt per 1 augustus 2022 in werking. Met name voor dienstverbanden vanaf deze datum gelden aangescherpte of nieuwe regels. Wat zijn de aandachtspunten voor werkgevers binnen de gehandicaptenzorg?
-
5 miljoen extra voor versterking zeggenschap zorgprofessionals: ga ook aan de slag!
Goed nieuws voor zorgorganisaties die de zeggenschap en veerkracht van verpleegkundigen, verzorgenden, verpleegkundig specialisten of begeleiders merkbaar willen verbeteren. Er is 5 miljoen extra beschikbaar gekomen vanuit het ministerie van VWS voor het Landelijk Actieplan Zeggenschap & Veerkracht. Dit geld kan door zorgorganisaties worden ingezet voor versterking van de zeggenschap van zorgprofessionals. Wil jij ook aan de slag in jouw organisatie? Lees hier meer over de subsidieregeling en het aanvragen ervan.
-
Minister Helder verbindt Toekomstagenda Gehandicaptenzorg met VGN-visie 2030
Vandaag heeft minister Helder de uitwerking van de Toekomstagenda Gehandicaptenzorg aan de Tweede Kamer gestuurd. In deze uitwerking staan maatregelen op zes thema’s die op middellange termijn moeten zorgen voor een toekomstbestendige zorg en ondersteuning voor mensen met een beperking.