Artikelen

Een digiwand helpt bij prikkelverwerking en emotieregulatie. Bij ’s Heeren Loo in Apeldoorn hebben ze twee jaar geleden zo’n visueel communicatiesysteem geïnstalleerd en dat zorgt voor vrolijke gebruikers.

In de regio Zuidoost-Brabant werken veertien gehandicaptenzorgorganisaties via Anders Werken in de Zorg (AWIZ) samen aan onder andere implementatie van spraakgestuurd rapporteren. De opbrengst: minder administratieve lasten, meer werkplezier en door samenwerking een snellere implementatie.

Hoop kan veel betekenen in het leven van mensen met een beperking, hun leraren en hun begeleiders, zegt wetenschapsjournalist Mark Mieras. Hoe ontgrendel je die? Hoe liep dat bij hemzelf? En kun je wel hoopvol zijn in deze tijd? ‘Durf verborgen talenten aan te spreken.’

Hoe organiseer en financier je zorg voor leerlingen met een complexe ondersteuningsbehoefte in het onderwijs? Daarover gingen de drie Oplossingenlabs die we samen met het NJI in 2023 organiseerden. Je leest de opbrengsten in het magazine 'Iedereen doet mee', met ervaringsverhalen van ouders, praktijkvoorbeelden, onderzoek en beleidsontwikkelingen. Lees nu ook deel 3: Hoe nu verder?

De deelnemers van de Special Olympics Nationale Spelen laten meer zien dat alleen hun sporttalent. Ze drukken de samenleving op de feiten: juist door af te wijken kun je het allerhoogste bereiken.

Hoe maken we de overstap tussen verschillende vormen van werk écht eenvoudiger voor mensen met een (psychische) beperking? In vier regio’s – Veenendaal, Weert, Eindhoven en Rotterdam – werken lokale organisaties samen in lerende praktijken binnen het programma Simpel Switchen. Het doel: domeinoverstijgende samenwerking en praktische oplossingen die aansluiten bij de realiteit van mensen. Dit project is een gezamenlijk initiatief van Movisie, Cedris en VGN

Veel medewerkers in de zorg en kinderopvang willen best meer werken, maar twijfelen of het financieel genoeg oplevert. Die twijfel remt terwijl tekorten groot zijn. Nieuw onderzoek van Het Potentieel Pakken maakt concreet wat extra uren echt betekenen voor het inkomen van medewerkers en laat zien waar kansen liggen om die twijfel weg te nemen.