Artikelen

Eerst werken, dan leren. Het klinkt simpel, maar het effect is groot. In Amsterdam laten Cordaan en Sociaal Werkkoepel zien dat mensen met een licht verstandelijke beperking niet hoeven te wachten tot ze ‘klaar’ zijn voor een baan. Door hen direct te plaatsen bij een werkgever met de Amerikaanse IPS-methode (Individuele Plaatsing en Steun) groeit het vertrouwen, de motivatie en de kans op duurzaam werk. Met zichtbaar resultaat.

Inmiddels is er een nieuwe regering aan de slag die zichzelf presenteert als een ploeg die de problemen in de samenleving fundamenteel wil aanpakken. Maar gaan ze ook werkelijk iets doen aan het postcode denken in de zorg? Blijven we moeilijk doen over iemand die in een ander dorp werkt dan waar hij woont, vraagt Boris van der Ham, voorzitter van de VGN zich in onderstaande column af.

Niet elke gemeente heeft een inclusieve speelplek. Dat betekent dat ruim een op de drie kinderen met een beperking nooit bij een speelplek in de buurt komt, omdat die ontoegankelijk is. Dat moet snel veranderen, vindt Stichting het Gehandicapte Kind. De gemeente Almelo pakt het ambitieus aan.

Er is niks veranderd, en alles is anders – schreef de Vlaamse auteur Griet op de Beeck in een van haar boeken.
De nieuwe Markant is uit. En alles is anders.

Hoe krijgen kwetsbare mensen de nodige hulp, terwijl er minder geld en personeel voor zorg is? Hoe kunnen mensen met een beperking meer en volwaardig meedoen in de samenleving, als die helaas veel onnodige hobbels opwerpt? Twee deskundigen geven hun visie: Karen van Oudenhoven, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau, en Daan de Kort, tweede kamerlid voor de VVD.

Mensen met een verstandelijke beperking kunnen veel vaker zélf vertellen wat ze denken, voelen en nodig hebben, dan wordt gedacht, heeft onderzoeker Roel Kooijmans ontdekt. ‘Ze staan te trappelen om mee te praten over wat zij nodig hebben.’

‘Simpel Switchen is geen project maar een manier van werken.’ Die gedachte wordt volledig omarmd in gemeente Veenendaal. Door goed samen te werken met dagbestedingsplekken en het werkontwikkelbedrijf kunnen mensen makkelijker wisselen tussen dagbesteding, werk of andere vormen van meedoen. Zodat mensen als Midas het beste uit zichzelf kunnen halen.

Hoe kun je als bibliotheek en gehandicaptenzorgorganisatie samen zorgen voor passend werk dat ertoe doet? Tijdens het webinar ‘Passend werk in de bibliotheek’, georganiseerd door de VGN en de Vereniging van Openbare Bibliotheken (VOB), verkenden we deze vraag samen met bibliotheken en zorgorganisaties uit het hele land. In het webinar stonden visie, praktijkervaringen en concrete stappen centraal, met als doel: laten zien dat samenwerking mogelijk is én werkt.