Artikelen

De VGN vindt het belangrijk dat iedereen in Nederland het recht heeft om te leren en zich te ontwikkelen. Voor iedereen, dus ook voor mensen met een beperking, is opleiding de beste toegangspoort tot werk. De VGN is dan ook blij met de motie die deze week werd aangenomen waarin de regering gevraagd wordt te verkennen hoe opleidingen op maat zoals de brancheopleidingen Groen en Facilitair kunnen worden gefinancierd. Mensen die het speciaal onderwijs afronden, kunnen zich dan blijven door ontwikkelen.

Bij de stemmingen op 9 april heeft de Tweede Kamer 11 (van de 13) moties aangenomen die tijdens het debat over het VN-verdrag Handicap waren ingediend, waaronder ook een aantal die door minister Helder waren ontraden. Dit biedt hoop dat de huidige Tweede Kamer meer en voortvarender dan tot nu toe werk wil maken van de daadwerkelijke verbetering van de positie van mensen met een beperking in Nederland. De VGN kijkt uit naar de uitvoering van de moties.

Mensen met een beperking krijgen te maken met veel wetten en regels wanneer zij de stap maken van dagbesteding naar werk. Domein overstijgend werken vanuit verschillende gemeentedomeinen, sociaal ontwikkelbedrijven, UWV en zorgorganisaties kan blokkades naar werk wegnemen. Er zijn al veel mooie initiatieven die laten zien dat domein overstijgende ondersteuning kan werken. Toch valt er voor betrokken partijen nog veel te leren. Zoals Ruwaard in Oss

Het Tweede Kamerdebat over het VN-Verdrag Handicap geeft de VGN nog niet het vertrouwen dat implementatie van het VN-verdrag nu echt voortvarend wordt aangepakt. Op 3 april debatteerde de Kamer over de implementatie van het verdrag, dat ervoor moet zorgen dat de positie van mensen met een beperking verbetert door Nederland inclusiever te maken. Recent presenteerde het kabinet hiervoor een nationale strategie en het plan om een concrete werkagenda hierbij op te stellen. Tijdens het debat drongen Kamerleden er bij minister Helder op aan deze werkagenda geen ‘papieren tijger’ te laten worden en acties niet vooruit te schuiven. 

Op woensdag 3 april voert de Tweede Kamer een plenair debat over de implementatie van het VN-verdrag Handicap met minister Helder. Als input voor het debat stuurde de VGN een brief aan de Tweede Kamer met concrete voorstellen om leren en ontwikkelen toegankelijk te maken voor iedereen. En om ervoor te zorgen dat werken loont, ook als je een (arbeids)beperking hebt.

Van 24 t/m 28 juni vindt de Global Leadership Exchange (GLE) plaats in de Koninklijke Jaarbeurs in Utrecht. Met als thema ‘leading change: flourishing communities and wellbeing for all’. Het evenement biedt een unieke kans om een (internationaal) netwerk op te bouwen en kennis en ervaringen uit te wisselen met leiders uit de hele wereld. Denk aan bestuurders, clinici, politici, beleidsmakers, ervaringsdeskundigen en invloedrijke jongeren. De brede en internationale mix aan perspectieven brengt bijzondere lessen, inspiratie en een vernieuwde focus op inclusie, gewoon meedoen en gerelateerde thema’s. Vanuit de VGN zijn nog enkele (gratis) plaatsen beschikbaar. Lijkt het je wat om deel te nemen, lees dan verder!

Een op de drie mensen met een beperking voelt zich wekelijks eenzaam. Een op de tien zelfs dagelijks. Kwaliteitsverpleegkundige Cato Habets hoopt dat meer mensen wekelijks een uurtje besteden aan een wandeling of een spelletje met één van hen. Want: ‘Pillen tegen eenzaamheid bestaan niet.’

Divosa en Cedris hebben onderzoek laten doen naar de kosten en baten van loonkostensubsidie. Uit het onderzoek komt naar voren dat het loont om te investeren in mensen met een arbeidsbeperking. Voor de persoon zelf betekent het meer bestaanszekerheid en een hoger welzijn, voor de economie meer productiviteit en minder arbeidskrapte, en voor de maatschappij minder bijstandsuitkeringen en zorgkosten. Ook de veiligheid neemt toe doordat er minder kans is op criminaliteit.