Overslaan en naar de inhoud gaan

Deze website maakt gebruik van cookies

Om deze website goed te laten werken plaatsen we functionele cookies. We plaatsen analytische cookies om te bepalen welke onderdelen van de website het meest interessant zijn voor bezoekers en marketingcookies om te meten of bezoekers onze advertenties op Google aanklikken. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens. Verder plaatsen we videocookies zodat bezoekers video's van YouTube op onze website kunnen bekijken.

Meer informatie

Deze website plaatst functionele cookies die noodzakelijk zijn om deze site zo goed mogelijk te laten werken. Daarnaast plaatsen we analytische cookies om de website te kunnen verbeteren en marketingcookies om te meten of bezoekers onze advertenties op Google aanklikken. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens. Verder plaatsen we videocookies zodat bezoekers video's van YouTube op onze website kunnen bekijken. Je kunt hieronder cookies uitvinken die je niet wilt accepteren:

Cookie opties

Functioneel: Altijd actief

Functional cookies

Analytics: Altijd actief

Analytics cookies

Marketing:

Marketing cookies.

Video:

Video cookies

Hoofdnavigatie

Actueel
Thema's
CAO
Agenda
Visie 2030

Secundaire navigatie

Contact
Inloggen
Zoeken

CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024

Trefwoord

Inhoudsopgave CAO

'CAO inhoudsopgave overslaan'

Over de CAO Gehandicaptenzorg
1Algemene bepalingen
2Het aangaan en beëindigen van de arbeidsovereenkomst
3Algemene verplichtingen werkgever en werknemer
4Functiewaardering, salariëring en vakantietoeslag
5Leerlingen en assistent-geneeskundigen i.o.
6Arbeidsduur en werktijden
7Vergoedingen overwerk, bijzondere diensten en meerdaagse vakantie cliënten
8Vakantie en verlof
8APersoonlijk Budget Levensfase (van toepassing tot en met 31 december 2022)
8ABalansfaciliteiten
9Kostenvergoedingen
10Sociaal Beleid
11Arbeid en Gezondheid
12Werkkostenregeling
13Medezeggenschap & Professionele Zeggenschap
14Faciliteiten werknemersorganisaties
15Vergoeding bij ontslag (dit hoofdstuk vervalt per 1 januari 2023)
16Overgangs- en garantiebepalingen
17Slotbepalingen
Bijlagen

Hoofdstuk 8: Vakantie en verlof

Artikel 8:9 Opname in kalenderjaar

De vakantie dient in de regel in het desbetreffende kalenderjaar te worden opgenomen.

Toelichting VGN op opname in kalenderjaar

Toelichting VGN beschikbaar

Bij dit CAO-artikel is een toelichting van de VGN beschikbaar. Als u werkzaam bent op het gebied van HRM of directie bij een organisatie die lid is van de VGN, kunt u rechten aanvragen om deze toelichtingen bij de CAO-artikelen te raadplegen.

CAO toegang aanvragen

Snel naar...

Actueel
Agenda
Blogs
CAO gehandicaptenzorg
Markant
Vacatures
Aanmelden nieuwsbrief

Over VGN

Over de VGN
Onze leden
Lid worden
Medewerkers en bestuur

Pers

Contact persvoorlichter
Feiten en cijfers

Andere websites

Werken in de gehandicaptenzorg
Kennisplein gehandicaptensector
Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg
Leven = meedoen

Contact VGN

Bezoekadres

Oudlaan 4

3515 GA Utrecht

Postadres

Postbus 413

3500 AK Utrecht

phone and email

telefoonnummer: 030-273 93 00
e-mail: info@vgn.nl

helpdesk

Aanmelden nieuwsbrief

E-mailadres

Lees hier de privacyverklaring van de VGN.

Laat dit veld leeg

Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland

Linkedin
Twitter
Youtube
Facebook
Instagram

© 2024 VGN

Privacyverklaring Colofon