Afbouw Carrière (van toepassing per 1 juli 2022)

De regeling Afbouw Carrière geeft de werknemer de mogelijkheid om voorafgaand aan de AOW-gerechtigde leeftijd gedurende een periode van maximaal 3 jaar minder te gaan werken, ten einde mentaal en fysiek in balans te blijven en van waarde te blijven voor de organisatie en collega's. 

De werknemer die voldoet aan de gestelde eisen kan in een periode van maximaal 3 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd gebruik maken van de regeling Afbouw Carrière. 

Voorwaarden voor deelname zijn: 

Bij deelname aan de regeling Afbouw Carrière geldt het volgende: 

De regeling Afbouw Carrière is een minimumregeling.