CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026
(PDF - 1 MB)
Vergoeding voor extra werk wordt gegeven, indien de werknemer een verzoek of opdracht tot extra werk heeft gekregen, dan wel redelijkerwijs mocht aannemen, dat hij opdracht tot extra werk zou hebben gekregen. In een dergelijk geval stelt de werkgever achteraf de noodzaak tot extra werk vast.
Bij dit CAO-artikel is een toelichting van de VGN beschikbaar. Als u werkzaam bent op het gebied van HRM of directie bij een organisatie die lid is van de VGN, kunt u rechten aanvragen om deze toelichtingen bij de CAO-artikelen te raadplegen.