Artikelen door Aart Bertijn

De arbocatalogus is voor vele van ons een handige hulp bij het veilig houden van onze werkplek. Denk aan ‘Hoe bepaal je hoeveel BHV-ers er nodig zijn?’ ‘Hoe organiseer je oefeningen in de praktijk?’, ‘Hoe richt je extramurale locaties in?’, etc. Kortom, een praktische leidraad bij allerlei BHV-zaken.

Wat betekent de stap naar (beschut) werk voor mijn inkomen? Kan ik mijn begeleider houden? En wat als ik het daar toch niet leuk vind?’ Het zetten van een stap tussen dagbesteding, beschut werk of een baan bij een gewone werkgever brengt veel vragen en onzekerheden met zich mee. De Keuzehulp Simpel Switchen helpt mensen die een stap overwegen en geeft professionals toegankelijke informatie over de belangrijkste wetten rond Simpel Switchen.

Sinds 2013 zijn er in totaal 81.117 extra banen gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat is goed nieuws, want het is belangrijk om steeds meer mensen, met en zonder beperking, aan de slag te helpen bij een reguliere werkgever. Minister Carola Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) licht in een Kamerbrief de laatste cijfers over de banenafspraak toe.

Volgens de laatste onderzoeken* heeft 1 op de 8 mensen te maken met Long COVID. De meeste mensen met long COVID hebben 10-15 klachten tegelijk. De meest voorkomende staan in onderstaande afbeelding genoemd.

Om passende werkplekken te realiseren voor mensen met een beperking moeten zorgorganisaties samenwerken met andere organisaties in hun regio. Daarbij kun je denken aan de gemeente, een regionaal werkbedrijf of Werkgeversservicepunt. Maar juist ook aan de bedrijven in de woonomgeving van de cliënt. Hoe kunnen zorgorganisaties dit slim aanpakken? En kun je langdurige samenwerkingsrelaties realiseren? De vragen stonden centraal in de 2e bijeenkomst van het Netwerk Activiteiten en Werk.

Sinds de coronacrisis is online werken niet meer weg te denken uit onze samenleving. Online vergaderen via videobelsystemen maakt het online werken vanuit huis mogelijk. Voor mensen met een visuele en visueel-auditieve beperking brengt het werken vanuit huis extra veel voordelen met zich mee. De tijd en energie die het hen door hun beperking extra kost om te reizen naar werk, afspraken of vergaderingen kan men door het thuiswerken besparen. Maar dan is wel belangrijk om de online vergaderingen inclusief in te richten.

In deze Podcastserie maak je kennis met Joëlle en Eveline, twee deelnemers van Gemiva. Zij willen graag aan het werk in de Meelfabriek. Een stukje industrieel erfgoed in Leiden dat door Ab van der Wiel wordt verbouwd tot een woon- en werkcomplex. Het team Meelfabriek van Gemiva heeft daar ook een plek. Op 23 mei openen ze daar een eigen cadeauwinkel. Maar ook bedrijven hebben zich in de Meelfabriek gevestigd. Ook daar gaan deelnemers aan de slag. Daarover maken Joëlle en Eveline een podcast. Zij vertellen daarin hun eigen verhaal en interviewen andere Meelfabriek-bewoners.

Zestien deelnemers die in Emmeloord en op Urk de leerlijn Groen hebben gevolgd ontvingen op 24 april hun branche diploma Assistent Groen. De diploma-uitreiking was in het Voedselbos te Emmeloord. Een mooie en toepasselijke locatie aangezien veel van de lessen hier zijn gegeven!