Artikelen door Aart Bertijn

Vanwege het besluit van het kabinet komt de Handreiking bezoek en logeren gehandicaptenzorg te vervallen per 10 maart 2023. Deze handreiking is een hulpmiddel bij het maken van afwegingen bij verantwoord bezoek en logeren bij een uitbraak van het coronavirus.

Op 4 april 2022 gaf minister Conny Helder, van Langdurige Zorg en Sport, de officiële start voor de brancheopleidingen. Vanaf december 2021 zijn er ruim honderd studenten enthousiast begonnen aan hun opleiding. Dat geldt natuurlijk ook voor de trainers en de werkbegeleiders. Wat zijn de ervaringen tot nu toe? Dit is gemeten in de tussentijdse evaluatie in juni jl.

Steeds meer mensen met een beperking krijgen de kans om binnen de dagbesteding een praktijkleertraject te volgen. Of zich op een andere wijze zo goed ontwikkelen dat het mogelijk wordt om te gaan zoeken naar een werkplek in de maatschappij. Dit kan gaan om vrijwilligerswerk, maar ook om een betaalde baan. Maar in de praktijk is het soms ingewikkeld om de overstap te maken van dagbesteding naar, bijvoorbeeld een beschutte werkplek. Vaak gaat het om een parttimebaan. Dit roept vragen op wat dit betekent voor de uitkering en toeslagen van de aspirant werknemer. Vanuit het programma Simpel Switchen is in de afgelopen jaren een Toolkit ontwikkeld om deze overstap makkelijke te maken.

Op Pinkpop stond het talent dit jaar niet alleen op de podia, maar ook in een stand op de festivalweide. Deelnemers van Philadelphia-locatie 100% Heerlen verkochten hier hun eigen creaties, gemaakt van oude festivalbanners. Van tassen tot zonnekleppen en van vlaggen tot sleutelhangers. De verkoop was een enorm succes.

Vanuit onze visie hebben we in 2030 een samenleving waarin iedereen een betekenisvol leven kan leiden in verbinding met de samenleving. Daar werken we met elkaar naar toe. Maar hoe gaan we dit samen voor elkaar krijgen? Wat betekent dit voor de toekomst van dagbesteding? En welke rol kan de inrichting hierin spelen? Deze vragen stonden centraal in het rondetafelgesprek die Exsta met de VGN over dit onderwerp heeft georganiseerd met als uitgangspunt elkaar te ontmoeten en van elkaar te leren. De resultaten van deze inspirerende bijeenkomst zijn door Exsta gebundeld in een Whitepaper

Ieder mens heeft recht op zelfontwikkeling en een leven lang leren. Voor mensen met een beperking is dit echter nu (nog) niet vanzelfsprekend. Daarom hebben zes zorgorganisaties het initiatief genomen om de Academie voor Zelfstandigheid door te ontwikkelen tot een coöperatief brandpunt voor talentontwikkeling.

Woensdag 11 mei tekenden gehandicaptenzorgorganisaties Cordaan, Philadelphia, Abrona, Pluryn, ’s Heeren Loo en Pameijer de intentieverklaring voor de Academie voor Zelfstandigheid 2.0. Alle (gehandicapten)zorgorganisaties zijn van harte uitgenodigd om zich bij dit initiatief aan te sluiten. Samen brengen wij de realisatie van de Visie 2030 weer een stap dichterbij.

Twaalf partijen uit de langdurige zorg hebben samen het document ‘Stip op de horizon COVID-19 in de langdurige zorg’ aangeboden aan het ministerie van VWS, het RIVM en de GGD. Zij beschrijven hierin hoe zij COVID-19 in de toekomst een plek willen geven in de zorg, wat er nodig is van de systeempartijen en wat ze hier zelf aan gaan doen.