FNO is een fonds voor én met mensen in kwetsbare situaties in Nederland. Met als doel is dat zij blijvend betere kansen krijgen op meer gezondheid, kwaliteit van leven en toekomstperspectief. In het programma Klein geluk is het mogelijk om subsidie aan te vagen voor activiteiten die bijdragen aan eigen regie, participatie en welbevinden voor (en vooral mét) mensen met een langdurige beperking op het vlak van gezondheid. Van 1 september 2023, 08.00 uur tot 13 oktober 2023, 14.00 uur kun je hiervoor een subsidieaanvraag indienen bij FNO Klein Geluk.

De VGN heeft samen met ActiZ de handreiking 'Onbeperkt aan de slag' uitgebracht. In deze handreiking staat informatie en vind je praktische tips hoe werkgevers in de zorg mensen met een arbeids(beperking) een baan kunnen geven in hun organisatie. Want deze mensen hebben bijzondere talenten die de ouderenzorg en gehandicaptenzorg kunnen verrijken en de werkdruk verlichten.

In het najaar start weer de campagne voor de corona- en de griepvaccinatie. Als zorgorganisatie wil je graag dat je medewerkers zich laten inenten tegen corona en griep. Niet alleen om de cliënten te beschermen tegen een besmetting. Maar ook zichzelf, hun naasten en vooral ook hun collega’s. De werkdruk is vaak al hoog en als zorgprofessionals griep krijgen leidt dit tot een nog hogere werkdruk. Daarom is het belangrijk dat alle zorgprofessionals een goede afweging kunnen maken of zij wel, of toch geen griepvaccinatie willen. Hiervoor kun je gebruik maken van de materialen uit de centrale vaccinatiecampagne 'Zo geprikt'.

De arbocatalogus is voor vele van ons een handige hulp bij het veilig houden van onze werkplek. Denk aan ‘Hoe bepaal je hoeveel BHV-ers er nodig zijn?’ ‘Hoe organiseer je oefeningen in de praktijk?’, ‘Hoe richt je extramurale locaties in?’, etc. Kortom, een praktische leidraad bij allerlei BHV-zaken.

Volgens de laatste onderzoeken* heeft 1 op de 8 mensen te maken met Long COVID. De meeste mensen met long COVID hebben 10-15 klachten tegelijk. De meest voorkomende staan in onderstaande afbeelding genoemd.

Om passende werkplekken te realiseren voor mensen met een beperking moeten zorgorganisaties samenwerken met andere organisaties in hun regio. Daarbij kun je denken aan de gemeente, een regionaal werkbedrijf of Werkgeversservicepunt. Maar juist ook aan de bedrijven in de woonomgeving van de cliënt. Hoe kunnen zorgorganisaties dit slim aanpakken? En kun je langdurige samenwerkingsrelaties realiseren? De vragen stonden centraal in de 2e bijeenkomst van het Netwerk Activiteiten en Werk.

Sinds de coronacrisis is online werken niet meer weg te denken uit onze samenleving. Online vergaderen via videobelsystemen maakt het online werken vanuit huis mogelijk. Voor mensen met een visuele en visueel-auditieve beperking brengt het werken vanuit huis extra veel voordelen met zich mee. De tijd en energie die het hen door hun beperking extra kost om te reizen naar werk, afspraken of vergaderingen kan men door het thuiswerken besparen. Maar dan is wel belangrijk om de online vergaderingen inclusief in te richten.

In deze Podcastserie maak je kennis met Joëlle en Eveline, twee deelnemers van Gemiva. Zij willen graag aan het werk in de Meelfabriek. Een stukje industrieel erfgoed in Leiden dat door Ab van der Wiel wordt verbouwd tot een woon- en werkcomplex. Het team Meelfabriek van Gemiva heeft daar ook een plek. Op 23 mei openen ze daar een eigen cadeauwinkel. Maar ook bedrijven hebben zich in de Meelfabriek gevestigd. Ook daar gaan deelnemers aan de slag. Daarover maken Joëlle en Eveline een podcast. Zij vertellen daarin hun eigen verhaal en interviewen andere Meelfabriek-bewoners.