Op 21 november 2022 hebben vereniging LFB en Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) het nieuwe competentieprofiel ‘Ervaringsdeskundige met een verstandelijke beperking’ gepresenteerd. Dii deden zij via een webinar. In het competentieprofiel staat beschreven welke kennis en vaardigheden je nodig hebt om het beroep ‘Ervaringsdeskundige VB’ uit te kunnen voeren.

Trainer Susan de Bakker van de Academie voor Zelfstandigheid Monster en trainer Kees van der Veen van VSO Visio Haren hebben als eerste twee trainers het certificaat Trainer Brancheopleidingen behaald.

Een aantal jaren geleden hebben het bedrijfsleven en de overheid afgesproken om in 2026 100.000 extra banen te creëren voor mensen die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Intussen zijn er al 77.673 extra banen gerealiseerd. Dat is goed nieuws, maar we zijn er nog niet. Er zijn nog steeds veel mensen met een beperking die nog geen passende baan hebben gevonden. Om gemeenten, werkgevers en andere betrokkenen hebben inzicht te geven in de voortgang van de banenafspraak en het aantal beschutte werkplekken heeft het UWW twee dashboards ontwikkeld.

Steeds meer huishoudens komen financieel in de knel door de hoge inflatie en de fors gestegen energierekening. Ondanks de uitgebreide koopkrachtmaatregelen van de overheid is er de vrees dat het aantal huishoudens met schulden flink zal toenemen de komende periode. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid start daarom met Geldfit een offensief om mensen met geldzorgen te wijzen op de beschikbare hulp en aan te moedigen om de eerste stap te zetten.

Vanwege het besluit van het kabinet komt de Handreiking bezoek en logeren gehandicaptenzorg te vervallen per 10 maart 2023. Deze handreiking is een hulpmiddel bij het maken van afwegingen bij verantwoord bezoek en logeren bij een uitbraak van het coronavirus.

Op 4 april 2022 gaf minister Conny Helder, van Langdurige Zorg en Sport, de officiële start voor de brancheopleidingen. Vanaf december 2021 zijn er ruim honderd studenten enthousiast begonnen aan hun opleiding. Dat geldt natuurlijk ook voor de trainers en de werkbegeleiders. Wat zijn de ervaringen tot nu toe? Dit is gemeten in de tussentijdse evaluatie in juni jl.

Steeds meer mensen met een beperking krijgen de kans om binnen de dagbesteding een praktijkleertraject te volgen. Of zich op een andere wijze zo goed ontwikkelen dat het mogelijk wordt om te gaan zoeken naar een werkplek in de maatschappij. Dit kan gaan om vrijwilligerswerk, maar ook om een betaalde baan. Maar in de praktijk is het soms ingewikkeld om de overstap te maken van dagbesteding naar, bijvoorbeeld een beschutte werkplek. Vaak gaat het om een parttimebaan. Dit roept vragen op wat dit betekent voor de uitkering en toeslagen van de aspirant werknemer. Vanuit het programma Simpel Switchen is in de afgelopen jaren een Toolkit ontwikkeld om deze overstap makkelijke te maken.

Op Pinkpop stond het talent dit jaar niet alleen op de podia, maar ook in een stand op de festivalweide. Deelnemers van Philadelphia-locatie 100% Heerlen verkochten hier hun eigen creaties, gemaakt van oude festivalbanners. Van tassen tot zonnekleppen en van vlaggen tot sleutelhangers. De verkoop was een enorm succes.