Vanuit onze visie hebben we in 2030 een samenleving waarin iedereen een betekenisvol leven kan leiden in verbinding met de samenleving. Daar werken we met elkaar naar toe. Maar hoe gaan we dit samen voor elkaar krijgen? Wat betekent dit voor de toekomst van dagbesteding? En welke rol kan de inrichting hierin spelen? Deze vragen stonden centraal in het rondetafelgesprek die Exsta met de VGN over dit onderwerp heeft georganiseerd met als uitgangspunt elkaar te ontmoeten en van elkaar te leren. De resultaten van deze inspirerende bijeenkomst zijn door Exsta gebundeld in een Whitepaper

Ieder mens heeft recht op zelfontwikkeling en een leven lang leren. Voor mensen met een beperking is dit echter nu (nog) niet vanzelfsprekend. Daarom hebben zes zorgorganisaties het initiatief genomen om de Academie voor Zelfstandigheid door te ontwikkelen tot een coöperatief brandpunt voor talentontwikkeling.

Woensdag 11 mei tekenden gehandicaptenzorgorganisaties Cordaan, Philadelphia, Abrona, Pluryn, ’s Heeren Loo en Pameijer de intentieverklaring voor de Academie voor Zelfstandigheid 2.0. Alle (gehandicapten)zorgorganisaties zijn van harte uitgenodigd om zich bij dit initiatief aan te sluiten. Samen brengen wij de realisatie van de Visie 2030 weer een stap dichterbij.

Twaalf partijen uit de langdurige zorg hebben samen het document ‘Stip op de horizon COVID-19 in de langdurige zorg’ aangeboden aan het ministerie van VWS, het RIVM en de GGD. Zij beschrijven hierin hoe zij COVID-19 in de toekomst een plek willen geven in de zorg, wat er nodig is van de systeempartijen en wat ze hier zelf aan gaan doen.

Tijdens de coronapandemie moeten medewerkers en cliënten in de langdurige zorg vaak worden getest of ze wel of niet besmet zijn met het virus. Ook in de endemische fase zal dit waarschijnlijk nog het geval zijn. Totdat de testuitslag bekend is moeten zij in quarantaine. Zeker als de medewerker nog dezelfde dag aan het werk moet en er geen vervanging is, wil je testuitslag zo snel mogelijk weten. Ook bij cliënten waarbij een quarantaineperiode lastig uitvoerbaar is wil je deze periode zo kort mogelijk houden. Dit is sinds kort mogelijk door de inzet van moleculaire Point of Care Test (mPOCT).

Op 23 februari 2022 wordt in de Tweede Kamer besproken over de Participatiewet en het Breed offensief naar werk. Passend werk is een belangrijke pijler om het leven op een eigen, betekenisvolle wijze, in te kunnen vullen. Dit lijkt vanzelfsprekend, maar voor veel mensen met een beperking is dit nog niet zo. De VGN heeft de Kamerleden gevraag om aan te besteden aan vier belangrijk thema’s, namelijk 1. Zorg voor een inclusieve samenleving; 2. Vereenvoudig de Participatiewet; 3. Investeer in de talentontwikkeling van mensen met een beperking en 4. Bied perspectief op een volwaardig inkomen.

Om mensen met een beperking de kans te geven om tijdens de dagbesteding zich verder te ontwikkelen zijn drie brancheopleidingen ontwikkeld Assistent groen, facilitair en logistiek. Gehandicaptenzorgorganisaties kunnen nog één keer hiervoor subsidie aanvragen bij VWS. Omdat het Coronavirus weer een grote druk legt op beschikbare capaciteit heeft VWS de aanvraagperiode voor de subsidie verlengt tot 25 februari 2022

Mensen met een beperking moeten gewoon kunnen meedoen in de samenleving. Het is belangrijk dat zij ook tijdens dagbesteding en werk hun talenten ontwikkelen. En dat zij kunnen blijven leren na hun achttiende. Gelukkig kan dat!