Mensen met een beperking krijgen te maken met veel wetten en regels wanneer zij de stap maken van dagbesteding naar werk. Domein overstijgend werken vanuit verschillende gemeentedomeinen, sociaal ontwikkelbedrijven, UWV en zorgorganisaties kan blokkades naar werk wegnemen. Er zijn al veel mooie initiatieven die laten zien dat domein overstijgende ondersteuning kan werken. Toch valt er voor betrokken partijen nog veel te leren. Zoals Ruwaard in Oss

Om te kunnen participeren in de maatschappij is het belangrijk dat mensen met een beperking hun talenten kunnen ontwikkelen. Dat kan via erkende brancheopleidingen Assistent groen, facilitair of logistiek die worden afgesloten met een erkend diploma op NLQF niveau 1. Deze sluiten goed aan bij de doelen van Kanslijn 1 uit het landelijk akkoord Toekomstbestendige gehandicaptenzorg: Elke cliënt een betekenisvolle daginvulling passend bij de wensen, talenten en vermogens. Gehandicaptenzorgorganisaties kunnen met het zorgkantoor bespreken of in hun regio financiering van deze opleidingen vanuit de transitiemiddelen mogelijk is.

De Oogvereniging, Visio Foundation en het Bartiméus Fonds hebben op 26 oktober 2023 de petitie ‘Wij Willen Werken’ overhandigd aan Jacco Vonhof van MKB-Nederland. Met deze petitie roepen 3.225 ondertekenaars werkgevers op om mensen die slechtziend of blind zijn een kans op werk te bieden. En dat is hard nodig: uit recente cijfers blijkt dat slechts 3 op de 10 mensen met een visuele beperking een betaalde baan heeft.

FNO is een fonds voor én met mensen in kwetsbare situaties in Nederland. Met als doel is dat zij blijvend betere kansen krijgen op meer gezondheid, kwaliteit van leven en toekomstperspectief. In het programma Klein geluk is het mogelijk om subsidie aan te vagen voor activiteiten die bijdragen aan eigen regie, participatie en welbevinden voor (en vooral mét) mensen met een langdurige beperking op het vlak van gezondheid. Van 1 september 2023, 08.00 uur tot 13 oktober 2023, 14.00 uur kun je hiervoor een subsidieaanvraag indienen bij FNO Klein Geluk.

De VGN heeft samen met ActiZ de handreiking 'Onbeperkt aan de slag' uitgebracht. In deze handreiking staat informatie en vind je praktische tips hoe werkgevers in de zorg mensen met een arbeids(beperking) een baan kunnen geven in hun organisatie. Want deze mensen hebben bijzondere talenten die de ouderenzorg en gehandicaptenzorg kunnen verrijken en de werkdruk verlichten.

In het najaar start weer de campagne voor de corona- en de griepvaccinatie. Als zorgorganisatie wil je graag dat je medewerkers zich laten inenten tegen corona en griep. Niet alleen om de cliënten te beschermen tegen een besmetting. Maar ook zichzelf, hun naasten en vooral ook hun collega’s. De werkdruk is vaak al hoog en als zorgprofessionals griep krijgen leidt dit tot een nog hogere werkdruk. Daarom is het belangrijk dat alle zorgprofessionals een goede afweging kunnen maken of zij wel, of toch geen griepvaccinatie willen. Hiervoor kun je gebruik maken van de materialen uit de centrale vaccinatiecampagne 'Zo geprikt'.

De arbocatalogus is voor vele van ons een handige hulp bij het veilig houden van onze werkplek. Denk aan ‘Hoe bepaal je hoeveel BHV-ers er nodig zijn?’ ‘Hoe organiseer je oefeningen in de praktijk?’, ‘Hoe richt je extramurale locaties in?’, etc. Kortom, een praktische leidraad bij allerlei BHV-zaken.

Volgens de laatste onderzoeken* heeft 1 op de 8 mensen te maken met Long COVID. De meeste mensen met long COVID hebben 10-15 klachten tegelijk. De meest voorkomende staan in onderstaande afbeelding genoemd.