De impact van het coronavirus op het dagelijkse leven in Nederland is groot. Ook voor werknemers met een beperking die een baan hebben bij- of via de sociale werkvoorziening. Zeker als zij begeleid/ ondersteund wonen of in een andere woonvorm bij een zorgaanbieder verblijven, was het voor hen de afgelopen periode vaak niet mogelijk om naar hun werk te gaan. Zij moeten immers niet alleen rekening houden met eigen gezondheidsrisico’s, maar ook met die van hun huisgenoten, veelal mensen met een kwetsbare gezondheid. Zeker nu de maatregelen zijn versoepeld is het voor hen belangrijk om hun werk als eerste weer te kunnen oppakken.

De richtlijn Inzet en testbeleid medewerkers gehandicaptenzorg is op 30 april nogmaals herzien. Het gaat om kleine wijzigingen. De belangrijkste wijziging is dat alle zorgmedewerkers die minimaal 24 uur lang symptomen van het corona-virus moet hebben, moeten worden getest. Ook is de eerder voorwaarde dat de zorg binnen 1,5 meter moet plaatsvinden geschrapt. Als de test positief is moeten medewerkers thuisblijven totdat zij 24 uur klachten vrij zijn.

Omdat de desinfecteermiddelen op veel plekken op raken, worden de criteria tijdelijk verruimd. Er kunnen nu meer producten worden gebruikt.

Het coronavirus leidt tot veel vragen. Allerlei organisaties werken samen om besmettingen te voorkomen en de gevolgen van het virus te beperken. Het is in alle gevallen belangrijk dat gehandicaptenzorgorganisaties de adviezen of aanwijzingen van de GGD en het RIVM overnemen. De GGD is in geval van een besmetting het eerste aanspreekpunt voor zorgorganisaties.

Op 13 februari wordt er in de Tweede Kamer gesproken over de arbeidsmarkttekorten in de zorgsector. Er wordt hard gewerkt om de arbeidsmarktproblemen te verkleinen. Er werken nu meer zorgprofessionals in de gehandicaptenzorg dan ooit en hun aantal stijgt nog steeds. Samen met VWS en de beroepsverenigingen werkt de VGN aan het behoud van medewerkers en het aantrekkelijk werkgeverschap. Medewerkers worden direct bij deze initiatieven betrokken. Maar ook het recht om op een vrije dag onbereikbaar te zijn draagt bij en een betere werk-privé balans. Maar er is meer nodig om de arbeidsmarktproblemen op te lossen.

Het aantal besmettingen met het Corona virus stijgt. Op dit moment zijn er wereldwijd 24.600 patiënten met dit virus besmet. Ook zijn de eerste besmettingen in Europa gemeld, al gaat het daarbij om een beperkt aantal patiënten. De meeste van deze patiënten zijn in regio Wuhan geweest of hadden met iemand contact die met dit virus besmet was. Het is denkbaar dat deze ziekte ook in Nederland deze opduikt. Het RIVM en de GGD hebben alle huisartsen geïnformeerd over de maatregelen die dan genomen moeten worden om verspreiding te voorkomen.

Kunnen we het werkplezier van zorgprofessionals in de gehandicaptenzorg versterken? Hoe zorgen we ervoor dat ze in onze sector willen blijven werken?

In een land waar iedereen het recht heeft om volwaardig mee te doen in de samenleving. Waar het accent ligt op de inzetbare talenten. Dit is één van de adviezen die de commissie Borstlap deze week aan de regering heeft aangeboden. Daarbij lig de nadruk op wederkerigheid. Iedereen wordt uitgenodigd om zijn passies en ambities verder te ontwikkelen en te participeren in de samenleving. Iedereen die zich hiervoor naar vermogen inspant moet kunnen rekenen op een solidaire samenleven die voldoende inkomen waarborgt.