De VGN is erg blij dat het plan van het kabinet om de loonkostensubsidie voor mensen met beperkingen af te schaffen, niet doorgaat. Met dit plan zouden werkgevers mensen met een arbeidsbeperking onder het minimumloon mogen gaan betalen. De werknemers zelfs moesten dan bij de gemeenten een aanvullende uitkering aanvragen. Ook WW-rechten en pensioenen kwamen in gevaar. Maatschappelijke organisaties, waaronder de VGN, waarschuwden al tijden voor de ongelijkheid en administratieve rompslomp voor mensen met een beperking. Het plan gaat nu niet door.  De huidige regeling van loonkostensubsidie in de Participatiewet blijft bestaan.

Volg in 2018 de kosteloze basistraining ‘Functies indelen met FWG Gehandicaptenzorg’ of verdiep uw kennis en ervaring tijdens de ‘Masterclass FWG gehandicaptenzorg’.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft op het Arboportaal een document gepubliceerd waarin uitleg wordt gegeven over de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de autoriteit Persoonsgegevens (AP). De beleidsregels hebben vanaf het moment van publicatie, 21 april 2016, tot veel discussie geleid. Zo heeft de AP Abrona verplicht om hun verzuimregistratiesystemen aan te passen. Het voornaamste bezwaar is dat de beleidsregels met een beroep op de  privacywetgeving onnodige drempels opwerpen die het re-integratieproces van zieke werknemers belemmeren.

De stijging van het verzuim in de laatste helft van 2017 zet zich door in de eerste helft van 2018. Het voortschrijdende jaargemiddelde is daardoor fors gestegen tot 6,13%. Een jaar geleden was dit verzuimpercentage nog 5,64%. Het verzuim in het 2e kwartaal 2018 was in de gehandicaptenzorg 5,82%. Deze stijging van het ziekteverzuim zien we terug in alle leeftijdsklassen.

Om nieuwe medewerkers van InteraktContour zo goed mogelijk te faciliteren in het omgaan met cliënten met niet aangeboren hersenletsel, nemen zij deel aan het leertraject ‘Breinbasics’. Hier leren ze meer over hersenletsel, het brein, rouw en verliesverwerking én methodisch handelen. Het traject is blended opgebouwd, wat een mix betekent van online en offline leren. Deze opleiding is sinds kort erkend door het de Stichting Opleidingserkenningen Care (SOEC). De VGN feliciteert InteractContour met dit mooie resultaat.

De Wajong kent verschillende regelingen. Bij elkaar is dit een complex geheel geworden. Daarom werkt SZW aan een begrijpelijke regeling, waarbij werken lonend is en mensen die studeren er niet op achteruitgaan. Zo worden Wajongers vanaf 2020 niet meer gekort op hun uitkering als ze gaan studeren. Ook kunnen zij opnieuw een beroep doen op Wajong-uitkering als ze hun baan verliezen of niet (meer) kunnen volhouden. Zij hoeven dan niet langer bang te zijn dat zij hun uitkering verliezen als ze gaan werken. Daardoor wordt het voor mensen met beperkingen makkelijker om te gaan studeren en werken.

Niets over ons, zonder ons. Vanuit dat motto heeft Kentalis op 28 juni 2018 de TOSfabriek geopend voor mensen met Taalontwikkelingsstoornissen. In de TOSfabriek komen leren en werken samen. Jongeren met TOS volgen een opleiding tot ervaringswerken en krijgen daarna een participatiebaan voor een jaar. Twee tot vijf procent van alle Nederlanders heeft TOS. "Je wordt met de taalontwikkelingsstoornis geboren. Je hebt dan heel veel moeite met het begrijpen en uiten van de eigen taal. Grammatica en woordenschat vormen dan een groot probleem", zegt projectleider Jet Isarin.

Samen wonen onder één dak. Ouderen, mensen met een verstandelijke beperking en anderen, vormen een gemeenschap binnen de muren van een (voormalig) verzorgingshuis of appartementencomplex. Dit is ‘Gespikkeld samen leven’, het nieuwe concept van Philadelphia Zorg.