Bij de behandeling van de begroting van Sociale Zaken en Werkgelegenheid deze week werd over veel verschillende thema’s gesproken waaronder de positie van arbeidsgehandicapten. De boodschap die de Kamerleden aan de minister en staatssecretaris gaven ,was dat werken altijd moet lonen, ook voor deze groep. Het afschaffen van de loonkostensubsidie vinden verschillende woordvoerders dan ook een slecht plan. Het zorgt ervoor dat arbeidsgehandicapten onder het minimumloon moeten gaan werken.

Dat heeft de minister toegezegd in antwoord op vragen in Tweede Kamer. Zowel de minister als de Kamerleden maken zich grote zorgen over de situatie op de arbeidsmarkt. In het eerste kwartaal 2018 zal VWS een zorgbrede arbeidsmarktagenda publiceren, met aandacht voor sectorale en regionale karakteristieken. In dit plan moeten de thema’s werkgeverschap, technologische innovatie, werkdruk en het imago van de zorgsector terugkomen. Thema’s waarvoor ook wij in onze brief aandacht hadden gevraagd.

Van 13 tot en met 16 november 2017 werd de 4e Week van de Werkstress georganiseerd.  Werkdruk hoeft op zich geen probleem te zijn. Maar als je te maken hebt met langdurige werkstress is het belangrijk om daar met elkaar het gesprek over aan te gaan. Tijdens de Week van de Werkstress  worden er veel activiteiten georganiseerd zoals de “Nu zeg ik nee vijfdaagse” van Vernet.

Tweederde van de organisties voelt zicht (enigszins) verantwoordelijk om mensen met gezondheidsbeperkingen in dienst te nemen. Dit blijkt uit het rapport “Arbeidsmarkt in kaart 2017” van het Sociaal Cultureel Planbureau. Ongeveer 15% van de bedrijven geeft in hun personeelsbeleid prioriteit aan het creëren van banen voor mensen met beperkingen. Dit percentage ligt hoger dan eerder jaren. Wat opvalt is dat juist kleine organisaties hier minder aandacht aan besteden. Terwijl daar juist veel kansen zijn om participatiebanen te realiseren. Er is nog veel te winnen!

Met het project Leren en Versterken (LEV) heeft Cello de Nationale HR Zorg Award 2017 gewonnen. Een prijs voor het beste idee voor meer werkplezier. Samen met het Koning Willem 1 College en twaalf Cello-teams ontwikkelde het opleidingscentrum van Cello deze vernieuwende vorm van leren en ontwikkelen op de werkplek. De VGN feliciteer Cello van harte met deze prijs.

Alle zorgprofessionals in onze sector hebben, enigszins verschillend per doelgroep, behoefte aan dezelfde basiskennis. Of het nou gaat om psychiatrische ziektebeelden, verslaving, wetgeving of omgaan met LVB en autisme. Deze kennis wordt steeds vaker op een moderne manier naar de zorgprofessionals gebracht in een vorm die goed aansluit bij de praktijk op de werkvloer. Denk aan korte e-learnings, video, job-aids, reminders, praktijkopdrachten of werkvormen voor teamleren die in een samenhangend leerpakket via een leerportaal kunnen worden ontsloten. Kennis die beschikbaar is als je het nodig hebt, beklijft immers het beste. Zo’n mooi leerpakket aan ondersteuning op de werkplek maken is voor één instelling heel duur. Maar wat als zorgorganisaties allemaal iets in de pot doen en het samen ontwikkelen? Een soort ‘crowdfunding’ voor onze sector. De VGN Academie maakt dit mogelijk.

De overheidswerkgevers hebben hun doelstelling om 6.500 mensen met beperkingen in dienst te nemen niet gehaald. Eind 2016 waren er maar 3.600 extra banen gerealiseerd. Het kabinet heeft besloten dat de overheid wordt verplicht werknemers met een arbeidshandicap in dienst te nemen. De overheidswerkgevers krijgen tot 2020 de tijd om de achterstand in te lopen.

Veel jongeren die uit de (gedwongen) jeugdhulp komen, hebben ook na hun 18e jaar ondersteuning nodig. Om verschillende redenen komt deze ondersteuning niet altijd van de grond. Dat constateert de Inspectie SZW in het onderzoek 'Met 18 jaar ben je (nog) niet volwassen'. De decentralisaties bieden gemeenten de mogelijkheid om de problemen van jongeren levenslang en levensbreed aan te pakken. Inspectie SZW onderzocht in hoeverre gemeenten hierin slagen én in hoeverre gemeentelijke afdelingen werk en inkomen betrokken zijn bij de integrale ondersteuning van de jongeren.