1. Ziekteverzuim in 2017 opnieuw gestegen

    De afgelopen jaren is het ziekteverzuim in de gehandicaptenzorg gestaag gestegen.  Ook in 2017 is het ziekteverzuim vergeleken met 2016 gestegen van 5,66% naar 5,79%. Dit is een ongewenste ontwikkeling. Ook al is in vergelijking met de gehele zorgsector de verzuimstijging in de gehandicaptenzorg het laagst. Opvallend is dat de meldingsfrequentie juist is gedaald. Dit betekent dat medewerkers zich minder vaak hebben ziekgemeld. Maar dat zij langer ziek waren.

  2. Oproep campagne 'Wij eisen werk'

    'Wij eisen werk', dat is de oproep van de landelijke campagne 'maakerwerkvan.nu'. Zij komen in een indringende spot op voor de 1,7 miljoen mensen met een arbeidsbeperking in Nederland. Mensen met beperkingen willen niet meer langs de zijlijn staan, maar volwaardig meedoen. Want met een beperking word je zelden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Niet vanwege gebrek aan capaciteiten, talenten of diploma’s, maar omdat werkgevers het vaak eng vinden. Daar moet wat aan gebeuren, vinden de mensen van 'maak er werk van'. Een open gesprek is een belangrijke eerste stap.

  3. Kansen van technologie voor mensen met beperkingen

    Het is lang niet altijd eenvoudig voor mensen met beperkingen om werk te vinden én te houden. Maar er zijn steeds meer technologische innovaties de beperkingen die juist de kans op werk vergroten. Denk bijvoorbeeld aan geavanceerde spraakcomputers voor blinden en slechtzienden. Het Maar er worden ook innovaties ontwikkeld voor mensen met verstandelijke beperking. Het UWV heeft onderzocht of kan technologie een bijdrage leveren aan inclusief werken. De conclusie is positief.

    techologievoormensenmetbeperkingen
  4. Gehandicaptensector start VGN Academie

    Organisaties in de gehandicaptenzorg hebben de handen ineen geslagen om samen digitale leerpakketten te ontwikkelen voor hun medewerkers, vrijwilligers en verwanten. Dinsdag 16 januari hebben ze hiervoor de ‘VGN Academie’ opgericht, waaraan 27 organisaties* deelnemen. De komende twee jaar gaan zij leerpakketten ontwikkelen die ieder voor zich kan inpassen in het eigen leeraanbod. VGN-directeur Frank Bluiminck: ‘Door deze samenwerking delen organisaties hun kennis en besparen ze zorggeld!’

  5. “Loonstrookje” Wajong-uitkering gewijzigd

    Per 1 januari 2018 is de maximale uitkering van mensen met een Wajong-uitkering met arbeidsvermogen omlaag gegaan van 75% naar 70% van het wettelijk minimumloon. Deze verlaging is een afspraak uit de Participatiewet 2015. Alle Wajongers met werkvermogen hebben in december hierover 2017 een brief ontvangen van het UWV. Vanaf nu kunnen deze Wajongers hun betaalspecificatie inzien op MijnUWV en daarmee  zien wat hun netto uitkering is. Wajongers moeten hiervoor met hun DigiD inloggen op MijnUWV. Dinsdag 23 januari betaalt UWV de Wajong-uitkering aan de Wajongers. De meeste banken hebben we enkele dagen nodig om de uitkering bij te schrijven op de bankrekening.

  6. Gedragsregel: Nul is de norm

    De regels in de medische beroepsuitoefening voor het drinken van alcohol en het gebruik van psychoactieve middelen zijn per 1 januari formeel opgenomen in de KNMG-gedragsregels. Hiermee is een lang bestaande set ongeschreven regels geformaliseerd voor alle artsen, en coassistenten die patiëntgebonden werkzaamheden uitvoeren.

    fles in glazen bak
  7. Reminder uitnodiging bijeenkomst inhuur ZZP-ers en alternatieven

    Op 11 december heeft de VGN u uitgenodigd voor twee voorlichtingsbijeenkomsten die op 15 en 22 januari 2018 door PWC worden georganiseerd over de inhuur van ZZP-ers en andere vormen van arbeid zoals in het kader van samenwerkingsverbanden tussen zorgorganisaties en uitwisseling van personeel. ActiZ en de VGN hebben samen met PWC vorig jaar rond de wet DBA onderhandelingen gevoerd met de Belastingdienst om te komen tot een landelijke modelovereenkomst voor de inzet van ZZP-ers in de branche VVT. De bijeenkomsten zijn onderdeel van de samenwerking. De VGN informeert u hieronder over de stand van zaken.

  8. Teken de petitie 'Leerkansen voor iedereen!'

    Mensen met een beperking hebben het recht om mee te doen in de maatschappij. ​Toch moeten mensen met een verstandelijke beperking op hun twintigste school verlaten. De opleidingsstructuur biedt geen mogelijkheden voor een vervolgopleiding voor mensen voor wie MBO niveau 1 niet haalbaar is. Daarom is Unlimited een petitie gestart. Unlimited pleit voor een passende onderwijsinstelling voor mensen met een verstandelijke beperking. Het doel is op de agenda van de Tweede Kamer te belanden. Hiervoor zijn er 40.000 handtekeningen nodig. De VGN deelt dit standpunt en ondersteunt dit initiatief. Help mee en teken de petitie!