De Tweede Kamer debatteerde woensdag 1 april met premier Mark Rutte en minister Hugo de Jonge over de verlenging van de maatregelen tegen het coronavirus. De VGN had in een brief aan de Kamer opnieuw de aandacht gevraagd voor het testen en beschermen van zorgverleners en cliënten in de gehandicaptenzorg.

VGN-voorzitter Boris van der Ham was op 23 maart te gast bij het televisieprogramma ‘Hart van Nederland’. Hij benadrukte dat het belangrijk is om een uitbraak van het coronavirus te voorkomen in de woonvormen van mensen met een beperking. Daarom moeten er meer testen en ook beschermingsmaatregelen komen om zo mensen met een beperking en hun zorgprofessionals te beschermen.

De Tweede Kamer heeft op woensdag 18 maart 2020 met premier Rutte en de ministers Bruins (Medische Zorg), Hoekstra (Financiën), Koolmees (Sociale Zaken) en Wiebes (Economische Zaken) gedebatteerd over de aanpak van de uitbraak van het coronavirus (Covid-19). De Tweede Kamer vindt dat het zorgpersoneel dat in de 'frontlinie staat en keihard werkt om het virus eronder te krijgen een bonus verdient.

Het is belangrijk dat mensen met een beperking zichzelf en hun talenten op allerlei gebieden kunnen ontwikkelen. Werk is hierbij een belangrijk aspect, ook al gaat het vaak nog om onbetaald werk. In het kader van het programma 'Volwaardig leven' is gekeken naar meer ontwikkelmogelijkheden en drie leerlijnen te ontwikkelen die vanuit de dagbesteding kunnen worden aangeboden: één voor de sector groenvoorziening, één voor de sector facilitaire dienstverlening en één voor de sector logistiek. Het project is een gezamenlijk initiatief van het ministerie van VWS, de LFB en de VGN. De Academie voor Zelfstandigheid is gevraagd deze leerlijnen - die kunnen worden afgesloten met een erkend branchecertificaat of praktijkbewijs - te ontwikkelen.

Het jaarlijkse Festival Forensische zorg eind januari jl. stond dit jaar in het teken van het thema  ‘spanning’. Middin, Vereniging Gehandicaptenzorg en Gemeente Rotterdam verzorgden gezamenlijk een deelsessie over de nieuwe aanpak voor mensen met een licht verstandelijke beperking tijdens en na detentie.

Ruim drie jaar geleden werd de VeiligPlus-aanpak ontwikkeld. Inmiddels hebben 21 organisaties en heel veel teams de aanpak doorlopen. En nog steeds melden nieuwe organisaties zich aan. Wat heeft de aanpak gebracht? Op wat voor manier zetten de organisaties de VeiligPlus-aanpak door? Op de bijeenkomst voor projectleiders op 12 september bij ’t Lichtpunt in Huis ter Heide werden ervaringen gedeeld en lijnen getrokken naar de toekomst.

Ontmoetingen tussen mensen met en zonder een beperking zijn vaak ongemakkelijk. Hoe komen we voorbij dat ongemak? Hierover spraken zo’n 50 betrokken deelnemers tijdens de VGN-bijeenkomst ‘Voorbij het ongemak’ in Utrecht. Onderzoeker Gustaaf Bos liet in zijn presentatie zien hoe ongemak eruit ziet en hoe belangrijk het is om te werken aan meer ruimte voor ontmoetingen.

Bij de Hartekamp Groep worstelde een aantal teams met het thema veiligheid. Ze hadden te maken met een nieuwe, zware doelgroep of het thema was in het team vrijwel onbespreekbaar. Toen stafmedewerker Hans Gunsing hoorde van de VeiligPlus-aanpak, wilde hij deze dan ook graag introduceren in zijn organisatie. Het team van begeleider Melissa Jansen gaf zich op voor de pilot. “We namen eerst allemaal een machohouding aan. Nu weten we dat iedereen wel eens onveiligheid ervaart.”