Artikelen door Dianne van der Veen

Werken in het jeugddomein is belangrijk, uitdagend, maar ook veeleisend. Je stuit onherroepelijk op dilemma’s. Dan is het prettig dat je kunt terugvallen op een gemeenschappelijke basis en dezelfde taal. O.a de beroepscode helpt daarbij. Beroepsregistratie is een middel om te blijven werken aan je beroepsontwikkeling. En een stok achter de deur om opleidingen, trainingen, intervisie en supervisie te volgen.                           

Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken presenteerde onlangs een wetsvoorstel om Wajong te vereenvoudigen en verbeteren. Op de voorgenomen wijziging van de wet kon gereageerd worden via een internetconsultatie. In een gezamenlijke reactie met Federatie Opvang en RIBW Alliantie geeft de VGN aan een groot voorstander van de vereenvoudiging te zijn, maar stelt ook dat een aantal aanvullende maatregelen noodzakelijk zijn.

Een cliënt maakt ongevraagd opnamen van een begeleider en verspreidt deze via sociale media. Een andere cliënt roept via Whatsapp familieleden op om verhaal te komen halen na een moeilijk gesprek. Het zijn reële cases die zorgen voor reële dilemma’s en gevoelens van onveiligheid bij begeleiders in de gehandicaptenzorg. Amerpoort introduceerde het visiespel Slim met media om teams te helpen hierover met elkaar in gesprek te gaan. Sonja Heijkamp was nauw betrokken bij de ontwikkeling van het spel.

Harm Wijgergangs was net aangesteld als directeur van STEVIG, toen een heftig incident plaatsvond. Toen op een ander moment ook zijn vrouw en dochter – beide werkzaam bij andere zorgorganisaties – beschadigd en overstuur thuis kwamen van hun werk, besefte hij ten volle wat de impact is van incidenten. Niet alleen op de medewerkers maar ook op de partners. Hij stelde zich een doel: een veilige werkomgeving voor iedereen door volledige openheid, ook van hemzelf.

Het voeren van een dialoog in zorgorganisaties leidt op lange termijn tot vermindering van gezondheidsklachten en verzuim en tot een betere kwaliteit van zorg. Dat blijkt uit onderzoek van Stichting IZZ, die samen met de Erasmus Universiteit de Aanpak Organisatieklimaat (AOK) ontwikkelde. De resultaten zijn een belangrijke bevestiging van de effectiviteit van de VeiligPlus-aanpak, die geënt is op deze methode.

Op drie december was het Wereld Gehandicaptendag. Dagblad Trouw publiceerde een uitgebreide bijlage met het thema ‘Onbeperkt meedoen'. In deze bijzondere bijlage staan mooie bijdragen van Gemiva-SVG Groep, Koraal, Prisma en de VGN. 

Staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) bracht 3 december, Internationale dag voor mensen met een beperking, een werkbezoek aan Swetterhage in Zoeterwoude, een woon- en werklocatie van Gemiva-SVG Groep. Ze sprak met Paulina Bodenko, Sander Guldemeester en Jan de Wit die werkzaam zijn als woon- en activiteitenhulpen en ondersteunen bij vrijetijdsactiviteiten, huishoudelijke en facilitaire werkzaamheden op de zorglocaties van Swetterhage.  Staatssecretaris Tamara van Ark: “Het is mooi om te zien dat Paulina, Jan en Sander hier met zoveel enthousiasme en liefde werken. Er is veel werk te doen in de zorg en het is belangrijk werk. Dit laat zien hoe belangrijk het is dat iedereen meedoet.”

Tijdens de behandeling van de begroting van het ministerie van SZW was er veel steun van de Kamerleden voor het offensief van staatssecretaris van Ark om meer mensen met een beperking naar werk te begeleiden. Het brede offensief bestaat uit verschillende initiatieven die met elkaar ervoor zorgen dat de kans op een baan voor mensen met een beperking wordt vergroot en dat werk altijd moet lonen.