Nieuws

Actueel
  1. Zorgkantoren evalueren bij zorgorganisaties de werkwijze voor de toets op verantwoorde en doelmatige zorg thuis. Zorgorganisaties hebben daarvoor een link naar een digitale enquête ontvangen via zorgkantoor. De bevindingen van de zorgorganisaties zijn van belang en dragen bij aan de uniforme werkwijze die zorgkantoren voor het toetsingskade vanaf 1 april 2016 willen hanteren. Zorgorganisaties kunnen de vragenlijst tot 13 maart invullen.  

    document
  2. Op 15 december 2015 is de tekst van de Europese Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG) voorlopig vastgesteld. Dit blijkt uit de brief die Minister van der Steur schrijft aan de Eerste Kamer Waarschijnlijk wordt deze verordening begin 2016 nog defintief vastgesteld onder het Nederlands voorzitterschap van de EU. Hierna werkt de AVG rechtstreeks door en vervangt de Wet bescherming persoonsgegevens. Als de AVG defintief is aangenomen is er nog een overgangstermijn van twee jaar.

    privacy
  3. Steeds meer (jeugd)zorgorganisaties zijn actief bezig met de aanpak van agressie tegen medewerkers. Maar wat doen anderen in de praktijk om agressie te voorkomen en te verminderen? Bijna 100 organisaties geven een kijkje in de keuken en vertellen hoe zij een impuls geven aan hun anti-agressiebeleid op www.duidelijkoveragressie.nl/praktijkvoorbeelden, de webportal van de campagne ‘Wees duidelijk over agressie’. Laat u inspireren door deze praktische manieren van agressie aanpakken.

  4. Benchmark Care 2016 van start

    Nieuws 04 maart 2016

    Berenschot is gestart met de Benchmark Care 2016. De centrale vraag van de benchmark luidt: Hoe verhouden de overhead, het primair proces en de productiviteit van uw organisatie zich tot die van andere organisaties in de langdurige zorg? U kunt zich tot en met uiterlijk vrijdag 8 april inschrijven via de website van Berenschot.

  5. De VGN heeft haar kennisbeleidsplan voor de periode 2016-2018 vastgesteld. De inzet blijft om met kennis bij te dragen aan zorgverbetering. Het plan beschrijft achtereenvolgens kernopgaven, speerpunten en legitimatie, visie, rol.

  6. Snel maatwerk, heldere toegang voor (jonge) kinderen, administratieve lasten en persoonsvolgendheid waren de vier onderwerpen die tijdens het Algemeen Overleg op 3 maart over de Wlz de boventoon voerden. Veel aandacht dus ook voor thema’s waar de VGN voorafgaande aan het debat bij de commissieleden op voorsorteerde. En uitstel voor de vernieuwingsagenda, waar binnenkort een apart debat aan zal worden gewijd.

  7. Vijf Abrona medewerkers hebben de geschiedenis van de Biltse Grift in Utrecht (een trainingshuis voor jongeren met een licht verstandelijke beperking) van de laatste 12,5 jaar opgeschreven en de veranderingen op een rij gezet.

  8. Mensen met in potentie toezichthoudende capaciteiten de gelegenheid geven het ‘vak’ te leren, dat is waar Abrona, de J.P. van den Bent stichting en SWZ Zorg hun bijdrage aan willen leveren. Dit doen zij door het gezamenlijk aanbieden van een driejarig traineeship voor drie trainees. Ieder van de drie trainees loopt telkens een jaar mee met één van de drie raden van toezicht. Een leertraject voor de trainees en de zittende raden van toezicht!