Artikelen

In deze Podcastserie maak je kennis met Joëlle en Eveline, twee deelnemers van Gemiva. Zij willen graag aan het werk in de Meelfabriek. Een stukje industrieel erfgoed in Leiden dat door Ab van der Wiel wordt verbouwd tot een woon- en werkcomplex. Het team Meelfabriek van Gemiva heeft daar ook een plek. Op 23 mei openen ze daar een eigen cadeauwinkel. Maar ook bedrijven hebben zich in de Meelfabriek gevestigd. Ook daar gaan deelnemers aan de slag. Daarover maken Joëlle en Eveline een podcast. Zij vertellen daarin hun eigen verhaal en interviewen andere Meelfabriek-bewoners.

Lieve Joris schildert in haar boek Hildeke een ontroerend portret van haar jongere zus, die ter wereld kwam met het syndroom van Down. Auteur Bert Natter, zelf vader van een meervoudig beperkte dochter, las het en genoot ervan. ‘Ik heb soms hardop zitten lachen, maar toen ik het dichtsloeg, huilde ik.’

Op Parc Spelderholt bieden ze een unieke combinatie van wonen, leren en werken op één plek aan. De visie van het Parc is dat iedereen met de juiste begeleiding kan leren en zich verder kan ontwikkelen. Om dit met eigen ogen te zien, brachten wij een bezoek aan het Parc in Beekbergen.

Toen Marijne Liese-Happel manager werd van een nagelnieuwe locatie van Philadelphia in Almere, was dat een uitgelezen kans om dingen anders te organiseren. Er was immers nog geen geschiedenis, er lag nog niets vast. Dus innoveerde ze, op zo’n beetje alle vlakken. De lessen die ze daarbij leerde, komen goed van pas nu ze werkt als community developer bij Philadelphia. Ze vertelt over het belang van ouderpower, van ruimte, en van het hogere doel.

Boris van der Ham, voormalig Tweede Kamerlid (D66) en huidig voorzitter van de VGN, schreef in 2010 het initiatiefwetsvoorstel om artikel 1 van de Grondwet te wijzigen. Zijn voorstel was om handicap en seksuele gerichtheid toe te voegen aan dit artikel als verboden grond om te discrimineren. In dit blog schrijft hij over het belang van die wijziging die in 2023, twaalf jaar later, eindelijk van kracht werd.

In de eerste bijeenkomst van het netwerk Activiteiten en Werk van 2023 stond Kanslijn 1 van het bestuurlijk akkoord centraal: elke cliënt krijgt een betekenisvolle daginvulling passend bij de wensen, talenten en vermogens. Een doelstelling waar veel gehandicaptenzorgorganisaties zich voor in willen zetten. Maar hoe zet je veranderingen in gang? Hoe werk je goed samen met zorgkantoren en creëer je een goede dialoog?

Soms is een baan voor mensen met een beperking letterlijk een stapje te ver weg. De reisafstand is te groot voor een normale fiets en er is geen geld voor een elektrische fiets. Of er ontbreekt net dat stukje opleiding om de baan te kunnen krijgen. Herkenbaar? Maak dan gebruik maken van Everyday Heroes om deze praktische obstakels uit de weg te ruimen.

De VGN start in maart met een vierde oplossingenlab, Lab 2030. Dit keer gaan zorgorganisaties aan de slag met het thema dagbesteding: weg met traditionele dagbesteding en op naar vernieuwende activiteiten voor mensen met een intensieve zorg- en/of begeleidingsvraag . Bedoeld om mensen met een intensieve zorgvraag een plek in de samenleving te bieden. Dit lab past ook heel goed bij kanslijn 1 van het landelijk akkoord transitie toekomstbestendige gehandicaptenzorg. Wil je meedoen? Meld je aan.