Artikelen

Hoe ontstaat er meer verbinding tussen mensen met een beperking en de buurt waarin zij wonen? En, welke rol spelen zorgorganisaties daarin? Op 24 januari 2023 delen tien zorgaanbieders hun ervaringen met community building. Ben je geïnteresseerd in dit onderwerp en op zoek naar inspiratie? Wees welkom!

Het experimenteertraject van het Lab 2030 Kansen creëren in de buurt is gestart. In dit traject werken tien teams van verschillende zorgorganisaties aan hun idee om meer verbinding te maken tussen de buurt en mensen met een beperking. Om zo elkaars talenten te benutten en te werken aan een betekenisvol leven voor iedereen.

Een ‘betekenisvol leven’ en op eigen wijze ‘meedoen’ in de samenleving, ongeacht beperking, staan centraal in de Visie 2030. Meedoen aan de samenleving betekent meedoen in de buurt waar mensen wonen. Meedoen gaat over het stimuleren van ontmoeting en sociale contacten en het tegengaan van eenzaamheid en uitsluiting. Maar hoe organiseer je (structurele) verbinding met de buurt, op een manier die past bij de mensen die worden ondersteund door jou en/of je collega’s? Hoe kun je van betekenis zijn voor de buurt en hoe kan de buurt van betekenis zijn voor jouw locatie? En welke voordelen kan verbinding met de buurt nog meer opleveren (zoals de inzet van informele zorg)? En hoe neem je collega’s mee in een meer buurtgerichte manier van werken?

Vandaag heeft minister Helder de uitwerking van de Toekomstagenda Gehandicaptenzorg aan de Tweede Kamer gestuurd. In deze uitwerking staan maatregelen op zes thema’s die op middellange termijn moeten zorgen voor een toekomstbestendige zorg en ondersteuning voor mensen met een beperking.

Denk groot en doe klein. Op die manier help je elkaar op een prachtige manier. Dat was de boodschap van Lab 2030: Kansen creëren in de buurt, een bijeenkomst die de VGN in theater Aan de Slinger in Houten organiseerde op 21 juni. De aanwezigen spraken met elkaar over het ontwikkelen van sociale netwerken en verbindingen in de buurt aan de hand van drie mooie praktijkvoorbeelden. Hoe zorg je ervoor dat de buurt en cliënten elkaar zien, kennen en zelfs versterken?

VGN-directeur Frank Bluiminck neemt na 6,5 jaar afscheid van de VGN. Twee weken voordat hij zich meldt bij de MBO Raad, voert hij nog één keer het woord in een nieuwe aflevering van De StellingCast, podcast van de VGN. Waar kijkt hij met trots op terug en wat is nog niet af? Naarmate het gesprek vordert, werpt hij zijn natuurlijke bescheidenheid af. ‘Door de traagheid in Den Haag komt onze zorgplicht onnodig onder druk te staan.’

Ieder mens heeft recht op zelfontwikkeling en een leven lang leren. Voor mensen met een beperking is dit echter nu (nog) niet vanzelfsprekend. Daarom hebben zes zorgorganisaties het initiatief genomen om de Academie voor Zelfstandigheid door te ontwikkelen tot een coöperatief brandpunt voor talentontwikkeling.

Woensdag 11 mei tekenden gehandicaptenzorgorganisaties Cordaan, Philadelphia, Abrona, Pluryn, ’s Heeren Loo en Pameijer de intentieverklaring voor de Academie voor Zelfstandigheid 2.0. Alle (gehandicapten)zorgorganisaties zijn van harte uitgenodigd om zich bij dit initiatief aan te sluiten. Samen brengen wij de realisatie van de Visie 2030 weer een stap dichterbij.