Artikelen

In opdracht van het ministerie van VWS heeft KPMG onderzoek gedaan met het doel inzicht te geven in huidige implementatievraagstukken bij de Wzd en het ontwerpen van een monitor die hier blijvend zicht op geeft. Het was een bijzonder en bewogen jaar voor zorgprofessionals, zorgaanbieders, cliënten en andere betrokkenen in de verpleeghuis- en gehandicaptenzorg. COVID-19 vroeg (en vraagt) veel van eenieder. Naast het houden van anderhalve meter afstand, digitaal werken, het niet meer toelaten van bezoekers, waren het moeilijke tijden met onzekerheden, overlijdens, angst voor besmetting en uitval van personeel door uitval door ziekte.

In dit artikel leest u de stand van zaken rondom de Wet zorg en dwang (Wzd) in december 2020.

De invoering van de Wet zorg en dwang gaat nog niet gesmeerd, constateerde de inspectie. Tijd voor het goede voorbeeld van Ipse de Bruggen in Zuid-Holland. Een regio waar de partners elkaar dit jaar vonden, maar waar ook langlopende problemen door de wet aan het licht kwamen.
De invoering van de Wet zorg en dwang (Wzd) doet de nodige stof opwaaien. Vorige week publiceerde de inspectie voor gezondheidszorg en jeugd (IGJ) het tweede rapport in dit ‘overgangsjaar’. Er wordt hard gewerkt aan de invoer, maar ‘de zorgvuldige invoering van de wet verloopt te traag’.

Deze wijziging komt neer op het toevoegen van een nieuwe doelgroep aan de subsidieregeling, namelijk jeugdprofessionals met een niet passend hbo-diploma die op het moment van de aanvraag tot inschrijving in het kwaliteitsregister jeugd korter dan één jaar werkzaam waren in het jeugddomein.

De inwerkingtreding van de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) en de Aanpassingswet toetreding zorgaanbieders (Awtza) is van 1 juli 2021 verschoven naar 1 januari 2022 omdat de implementatie en de voorbereiding meer tijd kosten, aldus de minister in een brief aan de Eerste en Tweede Kamer.

In februari 2018 hebben ActiZ en VGN gezamenlijk een factsheet uitgebracht met daarin 50 vragen en antwoorden over de Wzd. Deze factsheet is herzien en uitgebreid naar 75 vragen en antwoorden en beschrijft de stand van zaken in augustus 2020. Deze versie vervangt de eerdere versie(s) van de factsheet.

Op dinsdag 8 oktober jongstleden organiseerden de gezamenlijke zorgbranches een webinar waarin Het Potentieel Pakken een toelichting en concrete handvatten gaf om de deeltijdfactor in de zorg te verlagen.

De VGN heeft eind 2019 haar ‘Werkwijze overgangsjaar Wzd’ gepresenteerd. De minister gaf begin 2020 in reactie op deze voorstellen aan dat hij bereid is om met de VGN te verkennen om de administratieve lasten terug te dringen, zolang er niet wordt getornd aan de rechtsbescherming van de cliënt.