Artikelen

Een groot aantal zorgbranches en RSO Nederland starten een marktconsultatie om opleiders te vinden die bestuurders kunnen trainen voor de nieuwe Cyberbeveiligingswet (Cbw). Deze wet is de Nederlandse vertaling van de Europese NIS2 richtlijn. Ze is op 7 juli 2026 door de Eerste Kamer aangenomen en gaat naar verwachting half augustus in.

Daar waar Visie 2035 oproept om systemen dienstbaar te maken aan mensen, laat Trajectum zien hoe dat eruit kan zien in een gedwongen context zoals een forensische setting. Door cliënten te betrekken bij keuzes, nieuwe rollen te creëren in bijvoorbeeld groenvoorziening en horeca en leidinggevenden te scholen in ‘fouten mogen maken’, beweegt het vak mee met de toekomst. Zo groeit de kwaliteit van leven van cliënten én wordt het vak duurzamer voor de mensen die erin werken.

Nederlanders zijn positief over de gehandicaptenzorg. Tegelijkertijd blijkt dat de sector ten opzichte van andere zorgsectoren relatief onzichtbaar en onbekend is. Ook associëren mensen de gehandicaptenzorg met zwaar werk. Dit blijkt uit onderzoek dat uitgevoerd is door DVJ Insights in opdracht van de VGN.

De arbeidsmarktkrapte zet de gehandicaptenzorg onder druk. Daarom klinkt de oproep om meer uren te werken steeds luider. Toch laat de ontwikkeling van de deeltijdfactor zien dat de grote beweging uitblijft. Gemiddeld werken medewerkers niet vanzelf meer uren, ondanks alle aandacht voor dit onderwerp. Achter het gemiddelde zitten verschillen tussen branches, leeftijdsgroepen en urenklassen, maar het totale beeld blijft opmerkelijk stabiel.
Dit is geen teleurstellende uitkomst, integendeel. Het is een belangrijk signaal.

In de gehandicaptenzorg kennen medewerkers de mensen die zij begeleiden vaak al jaren. Ze weten wie er 's ochtends tijd nodig heeft, wie er baat heeft bij structuur en wie juist niet. Ze kennen de families, de gewoontes, de kleine dingen die het verschil maken. Die kennis is waardevol. Het is ook precies de kennis die organisaties sterker maakt, als je het weet op te halen.

Onze samenleving is continu in beweging. Dat vraagt om een gehandicaptenzorg die niet alleen meebeweegt, maar ook vooruitdenkt, zodat mensen met een beperking nu én straks een betekenisvol leven kunnen leiden. Voor begeleider Luka Doppen betekent dat ook samen met familie en vrijwilligers nieuwe deuren openen, zodat cliënten zoveel mogelijk volwaardig kunnen meedoen.

De gehandicaptenzorg staat voor een scherpe opgave. Minder mensen, complexere zorgvragen en hogere verwachtingen vragen om fundamenteel andere keuzes. In de Visie 2035 staat het helder: de sector kan alleen toekomstbestendig zijn als het werk anders wordt georganiseerd, met meer ruimte voor vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking.

Een recent onderzoek door TwynstraGudde, in opdracht van SKJ, werpt een kritisch licht op het huidige EVC-stelsel (Erkenning van Verworven Competenties). Hoewel EVC een waardevol instrument is, blijkt de huidige opzet kwetsbaar voor misbruik door een gebrek aan centrale regie en toezicht. De VGN ziet dit op dit moment ook ruimte voor een transitie: weg van de focus op diploma’s en functies, en toe naar een arbeidsmarkt waarin skills en feitelijke inzetbaarheid centraal staan.