Artikelen

Loonontwikkeling, over- en meerwerk en leren en ontwikkelen waren de drie grote thema’s tijdens een volgende ronde in de onderhandeling voor een nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. Werkgevers en werknemers kregen op 21 januari voorafgaand aan het overleg een korte opbouwende boodschap van de Brancheadviesraad van de FNV. De VGN opende de onderhandeling over loonontwikkeling met een concreet bod van 8 procent in 2 jaar.

Op 17 april staat het plenaire debat over het wetsvoorstel ‘Participatiewet in balans, spoor 1’ op de agenda van de Tweede Kamer. In dit wetsvoorstel worden een aantal hardheden uit de Participatiewet gehaald. Dat is positief en noodzakelijk. Maar er zijn meer stappen nodig om de participatie van mensen met een beperking in de samenleving te versterken. Bij voorkeur op passende werkplekken midden in de samenleving als opstap naar betaald werk.

Per 1 januari 2025 stijgt het wettelijk minimumuurloon voor een werknemer van 21 jaar en ouder naar € 14,06.

Per 1 juli 2025 stijgt het wettelijk minimumuurloon voor een werknemer van 21 jaar en ouder naar € 14,40.

In deze podcast wordt gesproken en gefilosofeerd over zelforganiserend werken en de dilemma's die daar bij komen kijken. Denk aan regels en wetgeving ten opzichte van eigen regie. En de rol van de leidinggevende versus de veranderende rol van andere collega's. Luister je mee?

Deze week debatteert de Tweede Kamer over het wetsvoorstel ‘Vereenvoudiging van de Banenafspraak en de quotumregeling voor mensen met een arbeidsbeperking’. In deze wet is afgesproken dat de overheid en bedrijven 125.000 extra banen creëren voor mensen die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdien. Dat klinkt goed! Toch?

Het ziekteverzuim in zorg en welzijn stijgt. Dit is zorgelijk, want het totale verzuim is nu hoger dan in augustus van 2023 en weer terug op het niveau van 2022.

Hoe is het om zij-instromer te zijn? Wat doet zorgorganisatie ASVZ om zij-instromers goed te begeleiden? Het antwoord op deze vragen zie je in onderstaande vlog.