Artikelen

Per 1 januari 2026 gelden in de CAO Gehandicaptenzorg afspraken voor het aantal opkomstdagen. Welke gevolgen hebben deze afspraken voor het rondkrijgen van roosters, de werkdruk en werk-privébalans? Jouw input is van belang! Ben je medewerker, roosteraar/planner, of leidinggevende? Deel jouw ervaringen over de cao-afspraak in de vragenlijst.

Vanwege de lange wachttijden geeft het UWV momenteel voorrang aan nieuwe WIA-aanvragen en beoordelingen van arbeidsvermogen voor de Wajong. Dit kan gevolgen hebben voor werkgevers die een herbeoordeling van een WIA-uitkering aanvragen. Deze herbeoordelingen kennen vaak lange wachttijden en worden alleen met voorrang behandeld als er sprake is van ernstige problemen, bijvoorbeeld financiële knelpunten.

Wat is een consignatiedienst, een bereikbaarheidsdienst en een consultatiedienst? Wat is het verschil tussen deze drie diensten? Hoe worden deze diensten vergoed? Welke normen met betrekking tot arbeidstijden gelden bij deze diensten?

CAO-partijen in de gehandicaptenzorg hebben in de huidige CAO onderzoeksafspraken gemaakt. De uitvoering van een aantal van deze afspraken is intussen in volle gang. Bij drie onderzoeken kunnen organisaties en medewerkers dit voorjaar zelf meedoen.

In de CAO Gehandicaptenzorg staat dat de werknemer en de werkgever kunnen overeenkomen dat de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering, voorzover is opgebouwd, op een ander moment wordt uitbetaald. De werknemer kan hierover advies inwinnen bij de werkgever. Vanaf nu is er ook een rekentool met meer informatie en een voorbeeldberekening.

Als je doet wat nodig is voor een cliënt, maar daar vervolgens een officiële waarschuwing of zelfs een boete voor krijgt: bij zorgorganisatie Ipse de Bruggen weten ze hoe dat voelt. In de zorg op het snijvlak van de gehandicaptenzorg, psychiatrische zorg en forensische zorg kleuren professionals dagelijks buiten de lijntjes, om te voorkomen dat mensen tussen de systemen verdwijnen.

'Tienduizenden mensen met een beperking staan langs de zijlijn' opent een paginabreed artikel deze week in De Telegraaf. 'Zij staan te popelen om aan de slag te gaan.'

Op 24 maart staat in de Tweede Kamer het commissiedebat over de Participatiewet op de agenda. In aanloop naar dit debat heeft de VGN een brief gestuurd aan de vaste Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Met de kernboodschap: waardeer en ondersteun meedoen naar vermogen, ook als betaald werk (nog) niet haalbaar is.