Artikelen

Binnen het landelijke programma Simpel Switchen bouwen we samen met partnerorganisaties aan het versoepelen van overgangen tussen werksoorten, zoals dagbesteding, beschut werk en banenafspraak. In de Werkplaats bundelen we onze krachten en delen we kennis. Vanuit het deelproject Lerende Praktijken werkt Cedris samen met de VGN en Movisie aan het realiseren van trajecten tussen deze werksoorten. Het doel van dit project is inzicht krijgen in switchen in de praktijk en deze kennis verspreiden. Zo maken we switchen stap voor stap eenvoudiger.

In het overzicht met daarin veelgestelde vragen over de nieuwe afspraken in de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 zijn een aantal nieuwe vragen en antwoorden opgenomen en bestaande gewijzigd.

De tekst van de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 is beschikbaar in de app CAO Gehandicaptenzorg van de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG).

Een verandering in werk of dagbesteding kan spannend zijn. Of je nu overstapt van dagbesteding naar beschut werk, vanuit de Wajong naar een betaalde baan gaat, of juist moet stoppen met werk omdat het niet meer lukt? Mensen met beperkingen zitten vaak met vragen. Wat betekent zo’n stap voor jouw cliënt? Wat zijn de gevolgen?

Wat betekent werk voor mensen met een beperking? Die vraag staat centraal in het onderzoek Levensverhalen over werk van de Universiteit voor Humanistiek. In samenwerking met het programma Stap voor Stap van Instituut Gak is onderzocht wat mensen nodig hebben om de stap van dagbesteding naar (beschut) betaald werk te zetten. Ook gehandicaptenzorgorganisaties hebben meegewerkt aan dit project. Het antwoord blijkt complexer dan alleen meer financiële zekerheid.

Hoe maken we de overstap tussen verschillende vormen van werk écht eenvoudiger voor mensen met een (psychische) beperking? In vier regio’s – Veenendaal, Weert, Eindhoven en Rotterdam – werken lokale organisaties samen in lerende praktijken binnen het programma Simpel Switchen. Het doel: domeinoverstijgende samenwerking en praktische oplossingen die aansluiten bij de realiteit van mensen. Dit project is een gezamenlijk initiatief van Movisie, Cedris en VGN

Hoe kunnen begeleiders in de gehandicaptenzorg de sociale inclusie van volwassenen met een lichte verstandelijke beperking bevorderen? Die vraag staat centraal in het promotieonderzoek van Jeroen Knevel aan de Universiteit voor Humanistiek. ‘Werken in de gehandicaptenzorg is geen klassiek hulpverlenersberoep. Het is sociaal werk. Het is een mensenrechtenberoep.’

De opgemaakte PDF-versie van de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 is beschikbaar en vindt u in de downloads.