Artikelen

De diplomafraude in de zorgsectoren, waaronder de gehandicaptenzorg, blijft op gespannen voet staan met de bezettingsgraad op de werkvloer. De media publiceren met regelmaat over het belang van een stringent ‘deurbeleid’ bij het toelaten van flexibele inzet en het borgen van continuïteit van zorg in de roosters. Nu 2025 is begonnen, zijn veel ogen gericht op het vinden van de juiste balans. Zeker nu de exacte houding van de belastingdienst in de handhaving op schijnzelfstandigheid snel duidelijker zal worden.

Per 1 januari 2025 zullen Henk Wijgers en Arlette Sprokkereef toetreden tot de raad van toezicht van S&L Zorg. De raad wordt hiermee tijdelijk uitgebreid van vijf naar zeven leden. Op 1 augustus eindigt de tweede zittingstermijn van zowel de huidige voorzitter van de raad van toezicht als een ander lid. De wervingsprocedure voor een nieuwe voorzitter zal begin 2025 van start gaan.

In 2025 is er een aantal wijzigingen in de CAO en wetgeving waar u als werkgever rekening mee moet houden. Hieronder vindt u een overzicht van deze wijzigingen.

De vakbonden en de onderhandelingsdelegatie van de VGN hebben het overleg over een nieuwe cao op woensdag 18 december voortgezet. Het werd een korte middagsessie, die wederom in een goede sfeer verliep.

De CAO-helpdesk is telefonisch niet bereikbaar in de periode van woensdag 25 december tot en met woensdag 1 januari.

De gehandicaptenzorg wordt opgezadeld met een onmogelijke opdracht, stelt VGN in een brief aan de Tweede Kamer. Op 19 december 2024 staat het commissiedebat ‘Arbeidsmarktbeleid in de zorg’ op de Kameragenda. Voor de sector komt dit debat op een belangrijk moment: de cao-onderhandelingen zijn in volle gang. VGN constateert dat de financiële ruimte niet in evenwicht is met wat er nodig is om de uitdagingen op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Tarieven blijven achter, subsidies voor stages en arbeidsmarktbeleid vallen weg, de loonkloof en de administratieve lasten blijven een probleem en de continuïteit van zorg komt in gevaar door het uitblijven van passende overgangsmaatregelen bij de aanpak van schijnzelfstandigheid.

Henry David Thoreau’s uitspraak “The question is not what you look at, but what you see” benadrukt het belang van het zien van de kwaliteiten en mogelijkheden van mensen met een beperking. Het is niet waar je naar kijkt, maar wat je ziet. De professionals in de gehandicaptenzorg weten dit als geen ander.

Steeds meer bedrijven bieden werkplekken aan mensen met een dagbestedingsindicatie, tot tevredenheid van alle betrokkenen. Dit is een positieve ontwikkeling die mensen met een beperking passende werk- en ontwikkelplekken geeft.