Om deze website goed te laten werken plaatsen we functionele cookies. We plaatsen analytische cookies om te bepalen welke onderdelen van de website het meest interessant zijn voor bezoekers en marketingcookies om te meten of bezoekers onze advertenties op Google aanklikken. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens. Verder plaatsen we videocookies zodat bezoekers video's van YouTube op onze website kunnen bekijken.
Deze website plaatst functionele cookies die noodzakelijk zijn om deze site zo goed mogelijk te laten werken. Daarnaast plaatsen we analytische cookies om de website te kunnen verbeteren en marketingcookies om te meten of bezoekers onze advertenties op Google aanklikken. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens. Verder plaatsen we videocookies zodat bezoekers video's van YouTube op onze website kunnen bekijken. Je kunt hieronder cookies uitvinken die je niet wilt accepteren:
Mede namens het ministerie van VWS en de werkgevers in de zorg riep de VNG gemeenten eind vorig jaar op de looncomponent in de tarieven voor Wmo-ondersteuning en jeugdhulp per 1 januari 2022 te verhogen met 1,13 %. Wat als u met gemeenten geen overeenstemming kunt bereiken over deze tariefsverhoging? Over de bemiddelingsroute bij conflicten of discussies zijn nu landelijke afspraken gemaakt.
Vorige maand deden VNG, werkgevers in de zorg- en welzijnssector en het ministerie van VWS de oproep aan gemeenten om de loongebonden component van alle tarieven in de Jeugdwet en de Wmo per 1 januari 2022 met 1,13% extra te laten stijgen. Toen gaven partijen aan op korte termijn een handreiking te publiceren waarin beschreven wordt hoe gemeenten de looncomponenten met 1,13% kunnen laten stijgen in het geval er sprake is van een lopend contract. Deze handreiking is nu beschikbaar.
Tijdens de Algemene Politieke Beschouwingen is er € 675 miljoen aan extra middelen ter beschikking gesteld om de achterstand van de salarissen in de middengroepen in de zorg ten opzichte van de publieke sector en de markt te verkleinen. In dit bericht leest u hoe deze middelen terecht komen in de tarieven 2022.
In de afgelopen maanden zijn twee onderzoeken over VG7 door HHM uitgevoerd. Het onderzoek van VWS richtte zich op een concrete en objectieve probleemanalyse van de knelpunten rond VG7. Dit moet leiden tot aanknopingspunten voor structurele oplossingen. Het onderzoek van de NZa was een verkennende analyse VG7 die erop gericht was om te komen tot een tijdelijke oplossing voor de grootste knelpunten in de bekostiging voor deze groep. Dit laatste onderzoek is nu gepubliceerd en biedt handvatten om met VWS, NZa en ZN te spreken over een tijdelijke tegemoetkoming van aanbieders met grootste financiële VG7-knelpunten.
Momenteel wordt er hard gewerkt aan de nieuwe meerzorgsystematiek en beoogd is dat deze uiterlijk 1 juli 2022 geïmplementeerd wordt. Ter overbrugging van de periode tot ingang van de nieuwe systematiek is het meerzorgsjabloon 2022 nu beschikbaar.
Het kabinet heeft € 675 miljoen beschikbaar gesteld om de salarissen in Zorg en Welzijn te verbeteren. Gemeenten ontvangen hiervan € 94 miljoen structureel. VNG, werkgevers in de zorg- en welzijnssector en VWS roepen gemeenten op om de loongebonden component van alle tarieven in de Jeugdwet en de Wmo per 1 januari 2022 met 1,13% extra te laten stijgen.
Vooruitlopend op een wetswijziging van de Jeugdwet en Wmo 2015 heeft het programma Inkoop en Aanbesteden Sociaal Domein een handreiking opgesteld die gemeenten straks kunnen gebruiken als zij een nieuwe aanbestedingsvariant willen inzetten. Namelijk bij de aanbestedingsvariant waarbij zij niet langer hoeven te kiezen voor de aanbieder met de ‘economisch meest voordelige inschrijving’.
De invoeringsdatum van de nieuwe meerzorgsystematiek is uitgesteld van 1 januari 2022 naar 1 juli 2022. Het goed neerzetten van de inhoud als basis voor de meerzorgprofielen vergt meer tijd dan in eerste instantie gedacht. ZN heeft met alle stakeholders besproken dat kwaliteit voor tijd gaat. Hierom is besloten om de deadline voor invoering van de nieuwe systematiek te verplaatsen naar uiterlijk 1 juli 2022.
Langdurige zorg
Passende financiering
Toelichting VGN beschikbaar
Bij dit CAO-artikel is een toelichting van de VGN beschikbaar. Als u werkzaam bent op het gebied van HRM of directie bij een organisatie die lid is van de VGN, kunt u rechten aanvragen om deze toelichtingen bij de CAO-artikelen te raadplegen.