Aantrekkelijk werk

De Gehandicaptenzorg gaat per 1 april 2018 functies indelen met FWG Gehandicaptenzorg. Dit gebeurt op basis van een vereenvoudigde en transparante vorm van functie-indeling, gebaseerd op FWG 3.0. De invoering volgt op de afspraken in de Cao Gehandicaptenzorg 2017-2019.

Om goede zorg te kunnen leveren is het belangrijk dat er ook voldoende professionals in onze branche zijn die zich richten op de Geestelijke gezondheidszorg (bijvoorbeeld GZ-psychologen). Hoewel er de laatste jaren al veel mensen zijn opgeleid, stromen er ook veel professionals uit wegens bijvoorbeeld pensionering en klinken er veel geluiden over wachttijden en stijgende werkdruk. Het is dus van belang om inzicht te krijgen in de stand van zaken van de GGZ-professionals in de gehandicaptenzorg.

Per 1 april 2018 verandert de duur van het zwangerschaps- en bevallingsverlof voor vrouwen die zwanger zijn van een tweeling of meerling. Het totale verlof duurt nu minimaal 16 weken en wordt minimaal 20 weken.

Dat heeft de minister toegezegd in antwoord op vragen in Tweede Kamer. Zowel de minister als de Kamerleden maken zich grote zorgen over de situatie op de arbeidsmarkt. In het eerste kwartaal 2018 zal VWS een zorgbrede arbeidsmarktagenda publiceren, met aandacht voor sectorale en regionale karakteristieken. In dit plan moeten de thema’s werkgeverschap, technologische innovatie, werkdruk en het imago van de zorgsector terugkomen. Thema’s waarvoor ook wij in onze brief aandacht hadden gevraagd.