Achtergrondartikelen

Actueel
  1. Ook, nee, júíst voor mensen met een complexe zorgvraag is passende zorg belangrijk. Dus zetten we ons daar als VGN al jaren voor in. En het goede is nieuws is: we gaan vooruit. Al is het soms met kleinere stappen dan we willen. Annemarie van Dalen vertelt erover.

    Complexe zorg
  2. De krapte op de arbeidsmarkt is een grote uitdaging in de gehandicaptenzorg. De oplossingen vragen focus en samenwerking. En daarin hebben we het afgelopen jaar mooie stappen gezet. Arend Vreugdenhil vertelt erover.

    Joyce-House
  3. Drie jaar geleden nam de ALV van de VGN een ambitieuze, langjarige visie aan: de Visie 2030. Daarin staat omschreven hoe de gehandicaptenzorg er wat ons betreft in 2030 uitziet. En eigenlijk ook: in wat voor maatschappij die zorg is ingebed. Het is een helder verhaal, met als kern dat iedereen gewoon mee kan doen en een betekenisvol leven kan leiden. Hoe verschillend dat ook kan zijn. Nu is het zaak die droom waar te maken. Annette Imhof en Beatrijs van Riessen vertellen erover.

    Experimenteertraject Lab 2030 labdag 1
  4. Corona is voor veel mensen inmiddels op de achtergrond geraakt, maar de pandemie heeft wel flinke sporen achtergelaten. Het afgelopen jaar stond dan ook vooral in het teken van omgaan met langetermijngevolgen van de pandemie. Boris van der Ham vertelt erover.

    Commercial gehandicaptenzorg
  5. We doen het sámen

    Achtergrond 05 april 2023

    Het is soms makkelijker om vooruit te kijken, dan om terug te kijken. Dat geldt op dit moment ook zeker voor mij, want ik trad pas in oktober van 2022 aan als directeur van de VGN. Gelukkig is de VGN veel méér dan alleen haar directeur. Samen met bestuurders en bureau blikken we in dit jaarverslag terug. Omdat het goed is om af en toe te reflecteren, op een rij te zetten wat er speelt, en wat we allemaal gedaan hebben. En vooral: omdat het kan helpen de koers voor de toekomst uit te zetten.

    Theo van Uum
  6. Zorgaanbieder ORO ontdekte in het project Huis van de Toekomst dat tachtig procent van de zorgvragen van cliënten op een andere manier ingevuld kan worden dan met een zorgmedewerker. Én dat dit zowel voor de cliënt als de medewerker veel prettiger is. Directeur bedrijfsvoering Charles van Eemeren vertelt erover.

    Anders organiseren bij ORO
  7. Op 25 april aanstaande organiseren Guus Bannenberg (Tragel) en Saskia Baas – Van Leeuwen (Philadelphia) tussen 16.00 en 19.00 uur een bijeenkomst in informele setting bij de VGN over de ontwikkelingen van de ZZP’ers die zorgtaken van medewerkers in loondienst overnemen. We bespreken we de huidige stand van zaken en de acties van individuele leden op dit onderwerp. Aansluitend gaan we met elkaar in gesprek over de kansen en mogelijkheden die we gezamenlijk, in regionaal of in verenigingsverband kunnen ontwikkelen of versterken. Er is ruimte voor 35 deelnemers.
    Wilt u uw ervaringen delen en/of meer informatie over dit onderwerp, dan kunt u contact zoeken met Guus Bannenberg en/of Saskia Baas – Van Leeuwen. Vanuit het bureau VGN is Maarten Hüttner hiervoor beschikbaar via mhuttner@vgn.nl

  8. Een specifieke groep jeugdprofessionals of hun werkgever kunnen subsidie krijgen voor een Erkenning Verworven Competenties (EVC)-procedure. Omdat deze subsidieregeling bijna ten einde loopt, is het goed dat u weet dat er nog een paar maanden zijn om beroep te kunnen doen op deze regeling.

    Munten