Nieuws

Negentig medewerkers van gehandicaptenzorginstellingen deden op 28 oktober veel kennis en inspiratie op tijdens de bijeenkomt ‘Palliatieve zorg beter op de kaart’, die de VGN samen met het Kennisplein en met ZonMw organiseerde. Jos Noordover (VGN) noemde in zijn openingswoord de aanleiding: er is grote betrokkenheid bij cliënten in de palliatieve fase, terwijl tegelijkertijd de deskundigheid niet altijd voldoende blijkt te zijn en er een grote behoefte aan kennisuitwisseling bestaat. Dit was deze zomer al de conclusie van een invitational voor bestuurders.

Op 26 september informeerden we u over een brief die de VGN heeft geschreven aan de Eerste Kamer. Daarin uitten we onze ongerustheid over de uitbreiding van de bemoeienis van het College Sanering met vastgoedtransacties (niet alleen bij verkoop, maar nu ook bij aankoop van vastgoed). We benoemden de nadelige gevolgen (administratieve lasten en vertraging en extra kosten bij transacties). De Minister reageert nu in een Memorie van Antwoord op schriftelijke vragen die de fracties van de Eerste Kamer hebben gesteld. 

Met een eigen kijk op de werkelijke betekenis van een compromis vraagt VGN-directeur Hans Schirmbeck op SKIPR.nl aandacht voor neveneffecten van onderhandelingsprocessen.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een aantal onderdelen van de Participatiewet uitgewerkt in lagere regelgeving (AMvB’s). Het gaat hierbij om de AMvB over ‘Besluit loonkostensubsidie’ en de ministeriele regeling ‘Loonwaardebepaling’. Deze regelgeving bepaalt de landelijke minimumeisen voor loonkostensubsidie en moet ervoor zorgen dat de bepaling zorgvuldig en objectief gebeurt.

Ruim 150 (jeugd)zorgprofessionals bezochten de regioSessie ‘Over de grens’ van de campagne ‘Wees duidelijk over agressie’. Alles draaide om de vraag: wat doe je als een agressie-incident tegen een zorgmedewerker echt uit de hand is gelopen en de cliënt over de grens van het toelaatbare is gegaan? Onder andere aangifte doen, schade verhalen en samenwerking met politie kwamen aan bod.

Steeds meer organisaties in de gehandicaptenzorg staat het water aan de lippen, ondanks het feit dat er het afgelopen jaar al fors is gesneden in het aantal (flexibele) arbeidskrachten. Door stijgende bedrijfslasten, hogere personeelskosten en gelijkblijvende inkomsten, zijn de resultaten het afgelopen jaar sterk afgenomen. Dit blijkt uit de jaarlijkse analyse van 174 jaarverslagen van zorgorganisaties actief in de gehandicaptenzorg door Intrakoop, de inkoopcoöperatie van de zorg, en Verstegen accountants en adviseurs, ook wel de jaarlijkse thermometer van de zorg genoemd.

We informeren u over het principe van de kapitaallastenvergoeding in de Wlz per 2015. Aan de orde komen: het algemene principe van de integrale tarieven, het overgangsregime, de KDC’s, het kleinschalig wonen, de inventariscomponent en de IVA-regeling. Niet altijd kan nu al een exacte berekening gemaakt worden, maar de ‘denkrichting’ is wel duidelijk. Voor de vergoeding door de gemeente (het domein van de Wmo en Jeugdwet) verwijzen we naar een apart artikel. Het verdient aanbeveling om beide artikelen in samenhang te lezen.

De VGN krijgt geregeld de vraag hoe gemeenten (moeten) omgaan met de vergoeding voor kapitaallasten en NHC (normatieve huisvestingscomponenten). We zetten de ‘denkrichting’ hieronder uiteen.  Aan de orde komen: de algemene uitgangspunten, de rol van de gemeenten, beschermd wonen (GGZ-C) en de vergoeding voor inventaris. Dit artikel is een update van een eerder artikel dat we op 5 augustus plaatsten. Voor de vergoeding van de kapitaallasten in de Wlz verwijzen we naar een apart artikel. Het verdient aanbeveling om beide artikelen in samenhang te lezen.