Artikelen

SWZ werkt met zelforganiserende teams. Ontwikkelcoaches ondersteunen hen. 'Ik zie dat als een prachtige kans om het creatief potentieel van medewerkers aan te boren.'

Gelukkige medewerkers. Daar is het Amarant om te doen. Want die leveren beter werk en zijn blijvers. En dat is in het belang van iedereen. Daarom startte de Brabantse zorgaanbieder in 2019 het programma Duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Een interview met Martijn Lunenborg.

Amsta biedt een leerwerktraject voor leerlingen. In dit traject leren zij verschillende zaken in de praktijk die zij niet op een opleiding leren. Zoals werken in een team, wat is er nodig om een goede collega te zijn en andere tools die nodig zijn in de gehandicaptenzorg. Bekijk deze vlog waarin praktijkopleiders en leerlingen alles vertellen over het leertraject!

In deze podcast wordt gesproken en gefilosofeerd over zelforganiserend werken en de dilemma's die daar bij komen kijken. Denk aan regels en wetgeving ten opzichte van eigen regie. En de rol van de leidinggevende versus de veranderende rol van andere collega's. Luister je mee?

Vernet stelt vast dat het verzuim in de zorgsector in het tweede kwartaal van 2021 is gestegen naar 6,97 procent. In hetzelfde kwartaal vorig jaar was dat 6,66 procent, zodat sprake is van een toename van 4,7 procent.

In 2020 kon de VG Hackthon vanwege corona helaas niet doorgaan. Het projectteam heeft niet stilgezeten en zette alle zeilen bij om in 2021 wél een hackathon te organiseren. En dat is gelukt! De VG Hackathon vindt dit jaar plaats op vrijdag 8 oktober. Het thema is 'meer tijd voor zorg'.

Met een steeds krapper wordende arbeidsmarkt is de noodzaak om het behoud van medewerkers in de Gehandicaptenzorg aan te pakken van essentieel belang: een kwart van de (jonge) medewerkers verlaat binnen een jaar de sector. Snelle uitstroom betekent een hoge investering voor het (telkens weer) inwerken van nieuwe collega's voor de zorgorganisaties.
Vanuit die gedachte onderzochten we hoe dit anders zou kunnen, met als centrale vraag: “Kunnen we er (regionaal) voor zorgen dat we medewerkers behouden voor de GHZ en, als dat nodig blijkt, toeleiden naar een nieuwe functie?”

De voorbereidingen voor de griepvaccinatiecampagne kunnen nu echt van start! De griepvaccinatiecampagne is bedoeld om de griepvaccinatie op een positieve wijze bij zorgprofessionals onder de aandacht te brengen. Het nieuwe campagnemateriaal, dat instellingen zelf kunnen gebruiken, is vanaf eind juli beschikbaar via de website www.zogeprikt.nl.