Artikelen

Vernet stelt vast dat het verzuim in de zorgsector in het tweede kwartaal van 2021 is gestegen naar 6,97 procent. In hetzelfde kwartaal vorig jaar was dat 6,66 procent, zodat sprake is van een toename van 4,7 procent.

Het toekomstige pensioenstel kwam tijdens de ALV op 3 juni 2021 ter sprake, waarbij vanuit het bestuur van PFZW de te maken keuzes binnen het nieuwe pensioenstelsel werden gepresenteerd. Sociale Partners, werkgevers en vakbonden, zullen in de nieuw te vormen Commissie Arbeidsvoorwaarden Pensioen (CAP) tot een keuzes moeten komen. Tijdens de ALV bleek dat de meerderheid van de VGN-leden gelijkluidende voorkeuren heeft bij de te maken keuzes, mede gebaseerd op de door PFZW gehanteerde waarden, hetgeen voor de VGN-vertegenwoordiger in de CAP (Johan Dusseljee, bestuurder Vanboeijen) een vorm van mandaat vormt voor het gesprek in de CAP. In dit artikel beschrijven we nog eens in hoofdlijnen het waarom, wat en hoe van het nieuwe pensioenstelsel.

In 2020 kon de VG Hackthon vanwege corona helaas niet doorgaan. Het projectteam heeft niet stilgezeten en zette alle zeilen bij om in 2021 wél een hackathon te organiseren. En dat is gelukt! De VG Hackathon vindt dit jaar plaats op vrijdag 8 oktober. Het thema is 'meer tijd voor zorg'.

Met een steeds krapper wordende arbeidsmarkt is de noodzaak om het behoud van medewerkers in de Gehandicaptenzorg aan te pakken van essentieel belang: een kwart van de (jonge) medewerkers verlaat binnen een jaar de sector. Snelle uitstroom betekent een hoge investering voor het (telkens weer) inwerken van nieuwe collega's voor de zorgorganisaties.
Vanuit die gedachte onderzochten we hoe dit anders zou kunnen, met als centrale vraag: “Kunnen we er (regionaal) voor zorgen dat we medewerkers behouden voor de GHZ en, als dat nodig blijkt, toeleiden naar een nieuwe functie?”

De voorbereidingen voor de griepvaccinatiecampagne kunnen nu echt van start! De griepvaccinatiecampagne is bedoeld om de griepvaccinatie op een positieve wijze bij zorgprofessionals onder de aandacht te brengen. Het nieuwe campagnemateriaal, dat instellingen zelf kunnen gebruiken, is vanaf eind juli beschikbaar via de website www.zogeprikt.nl.

In de zorg is gezond en veilig werken essentieel, soms zelf van levensbelang. Zorgmedewerkers worden blootgesteld aan arbeidsrisico’s zoals fysieke belasting, werkdruk, agressie en biologische agentia. Welke risico’s zorgmedewerkers lopen binnen de organisatie wordt in kaart gebracht door middel van een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E).

Voor zorgorganisaties is het weer tijd om de jaarlijkse griepvaccins te bestellen, voor zowel cliënten als medewerkers. Het griepvaccinatieprogramma voor cliënten gebeurt via het SNPG. De SNPG doet dit ook voor het vaccinatieprogramma tegen pneumokokken. De griepvaccinatie voor medewerkers gebeurt niet via de SNPG. Zorgorganisaties moeten dit zelf organiseren.

De Taskforce Forensische Zorg brengt op 30 juni het magazine Verder kijken uit. Het magazine is onderdeel van een brede arbeidsmarktcampagne in de forensische zorg en kan ingezet worden om de trots van medewerkers in de forensische zorg te vergroten en mensen die geïnteresseerd zijn om in de forensische zorg te gaan werken enthousiast te maken. Verder kan het magazine uitgedeeld worden tijdens open dagen, op banenbeurzen en op stagemarkten.