Artikelen

In november heeft het ministerie van SZW de premiepercentages voor 2022 vastgesteld. Op basis van deze percentages wordt de premieheffing berekend voor onder andere de Algemene Ouderdomswet (AOW) en Algemene nabestaandenwet (Anw), het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf), het Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo) en het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en de opslag op de premie Aof voor de kinderopvangtoeslag. Deze premies zijn mede bepalend voor de omvang van uw werkgeverslasten in het komende jaar.

De meeste mensen hebben een beeld bij werken in de gehandicaptenzorg dat totaal niet klopt, zeggen Pien Neve, Luka Doppen en Tjerk Nijhuis. Deze drie ervaren gehandicaptenzorgmedewerkers zijn aan het woord in De StellingCast, podcast van de VGN. 'We hebben last van een imagoprobleem, met alle gevolgen van dien.'

Bij zorgorganisatie Tragel doen ze het: nieuwe medewerkers werven in Spanje. De ervaringen die ze opdoen willen ze graag delen. ‘We willen nog een wel Spanjaard.’

Onze gedachten over het organiseren van onze zorg zijn soms best star. En misschien ook wel een tikkeltje ouderwets. Hoe dan ook zetten we onszelf onnodig vast. Daarom experimenteerde Amsta/Karaad met creatieve oplossingen van medewerkers zelf: vrijwillige 12-uursdiensten en zomersluiting voor dagbesteding.

Hoe zijn die Eigenwijze Dagen van de ondernemingsraad (OR) van Prinsenstichting eigenlijk ontstaan? Die vraag doet ertoe. Om de achtergrond goed te kunnen begrijpen, zeg maar.

De verzuimcijfers over het derde kwartaal van 2021 zijn bekend. We zien wederom een stijging ten opzichte van een jaar terug.
Het verzuimpercentage zorgbreed over het derde kwartaal van 2021 komt uit op 6,55%. In de gehandicaptenzorg is dat 7,33 %
Met name het langdurige verzuim neemt toe.

Maandag 25 oktober is de hoogte van de zorgbonus 2021 bekend gemaakt. De bonus bedraagt €384,71 netto en is opnieuw een blijk van waardering voor zorgprofessionals die onder moeilijke omstandigheden hebben gewerkt.

De onderhandelingen die moeten leiden naar een nieuwe Cao Gehandicaptenzorg zijn op 30 september gestart. In een goede, open sfeer wisselden beide partijen hun inzet en standpunten uit. De VGN-delegatie zet op hoofdlijnen in op het bevorderen van voldoende personeel, een passende beloning en professionele ruimte voor medewerkers.