Artikelen

De gehandicaptensector heeft bijna een jaar na de transities nog volop te maken met de gevolgen van de stelselherziening, zowel in positieve als in negatieve zin. Dat valt op te maken uit de resultaten van de vijfde meting van de Monitor Sociaal Domein. Er is enige rust ontstaan doordat gemeenten en aanbieders elkaar beter hebben leren kennen en beter op elkaar zijn ingespeeld.  Daar staat tegenover dat in de gemaakte afspraken de ‘basis’ op een aantal punten nog niet op orde is.

Jongeren die van het speciaal onderwijs komen, hoeven niet meer door het UWV gekeurd te worden om in het doelgroepregister voor de garantiebanen opgenomen te worden. Deze toezegging deed staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken) aan de Tweede Kamer tijdens het Algemeen Overleg op 29 oktober over de Participatiewet.

Werkgevers die meer willen weten over de Banenafspraak of ondersteuning nodig hebben bij de uitvoering, kunnen vanaf nu terecht op www.opnaarde100000.nl. Deze website is een initiatief van VNO-NCW, MKB Nederland en LTO Nederland. De website is dé wegwijzer voor ondernemers die banen willen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking.

Werk is een belangrijk onderdeel in het leven van mensen met een verstandelijke beperking. Het hebben van een betaalde baan biedt niet alleen financiële autonomie, maar het verhoogt ook de kwaliteit van leven én geeft de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te verwerven.  Maar welke werk- en omgevingsfactoren zijn van belang voor het realiseren van werkplekken voor mensen met een verstandelijke beperking?

In juni jl gaf Falke & Verbaan, onder leiding van Rienk Prins en Reijer Pille,  aan een select gezelschap van professionals een leerzame inkijk in een stuk Duitse sociale zekerheid door het bezoeken van instituten, bedrijven en instellingen. Aanleiding was de quoteringsregeling die gekoppeld is aan de Nederlandse Participatiewet. Het deelnemende gezelschap bestond uit beleidsmedewerkers en managers bij gemeenten, gehandicapteninstellingen en SW-organisaties, HR-stafmedewerkers van multinationals, arbeidsdeskundigen en bedrijfsartsen. 

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen sinds kort aan de slag in een zorgcentrum van Pantein in Cuijk. Dankzij het project van Dichterbij Land van Cuijk, GGZ Oost Brabant, Dagbesteding Cuijk en Zorgcentra Pantein kunnen kwetsbare mensen participeren op de arbeidsmarkt.

In maart is UWV in het kader van de beoordeling arbeidsvermogen Participatiewet vanuit een aantal kantoren (Venlo, Leeuwarden, Utrecht, Rotterdam en Dordrecht) begonnen met het verzenden van brieven naar Wajongers. In de afgelopen maanden zijn 3.000 Wajongers per brief op de hoogte gebracht van de uitkomst van de voorlopige beoordeling van arbeidsvermogen en zijn bijna 1.600 beschikkingen verzonden. Het UWV is inmiddels gestart met het uitnodigen van bijna 500 Wajongers met arbeidsvermogen voor een startgesprek. De ervaringen die opgedaan zijn bij de koploperkantoren, zijn meegenomen om verbeteringen door te voeren.

Steeds meer werkgevers maken ruimte voor mensen met een beperking, wel is er blijvend inspanning en veel aandacht nodig om in 2026 de 125.000 banen voor de doelgroep beschikbaar te hebben. Ook in de gehandicaptenzorg stijgt het aantal banen voor mensen met beperkingen gestaag.