8A:6 Uitgangspunten overgangsrecht Balansverlof
-
Het overgangsrecht is uitsluitend van toepassing op de werknemer die op 1 oktober 2009 in dienst is bij een werkgever die valt onder de CAO Gehandicaptenzorg. De datum voor de leeftijdsbepaling, ten behoeve van de overgangsregeling, wordt vastgesteld op 31 december 2009.
-
Het overgangsrecht Balansverlof wordt toegekend naar rato van:
-
de contractsomvang op het moment van daadwerkelijke toekenning van het Balansverlof-overgangsrecht én
-
de duur dat de werknemer in enig kalender jaar in dienst is én
-
de (resterende) maanden van het kalenderjaar dat het overgangsrecht van toepassing is.
-
-
De hoogte van het overgangsrecht is inclusief het Balansverlof-recht op grond van artikel 8A:1.