Nieuws

Vanaf 18 juni 2015 om 10:30 uur kunnen zorgaanbieders in de gehandicaptenzorg zich opnieuw inschrijven voor ondersteuningsregeling ‘Veilig Werken in de Zorg’. Ruim 70 organisaties uit de (jeugd)zorg en maatschappelijke opvang ontvangen met de ondersteuningsregeling elk maximaal € 10.000,- om met behulp van externe deskundigen een impuls te geven aan het anti-agressiebeleid.

Steeds vaker heeft de huisarts te maken met patiënten met een (lichte) verstandelijke beperking. Deze kwetsbare groep patiënten vraagt om specifieke kennis. Om de huisartsen in deze vraag tegemoet te komen, ontwikkelden het NHG en de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc deze nieuwe nascholing. De leergang is mede mogelijk door de financiering van het expertisecentrum Advisium van de ’s Heeren Loo Zorggroep. De eerste leergang start op 8 oktober 2015. Hiervoor is de inschrijving inmiddels geopend.

Vanaf 1 juli gaat het nieuwe ontslagrecht via de Wet Werk en Zekerheid Vanaf deze week zijn de nieuwe aanvraagformulieren voor een ontslagvergunning via het UWV beschikbaar. Het UWV beslist vanaf 1 juli over ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid en ontslag om bedrijfseconomische redenen.

De werknemersorganisaties (FNV Zorg en Welzijn, CNV Zorg en Welzijn, FBZ en NU ’91) hebben op 8 juni 2015 een time out gevraagd in de onderhandelingen voor een nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. De onderhandelingsdelegatie van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) heeft op de vijfde onderhandelingsdag een bod gedaan dat de vakorganisaties willen voorleggen aan hun leden. In september worden de onderhandelingen hervat.

Vrijdagmiddag 5 juni 2015 werd in Paardensportcentrum Lichtenvoorde een vitaliteitsmiddag voor medewerkers van De Lichtenvoorde georganiseerd. Een bijzondere locatie helemaal passend bij het thema: Omdenken.Als speciale gasten waren oud wielrenner Tristan Hoffman en zijn vrouw Vera aanwezig. Een paar jaar geleden - bij de vorige vitaliteitsbijeenkomst - was Tristan Hoffman eveneens aanwezig om cliënten en medewerkers sportief in beweging te krijgen.

De geestelijke gezondheidszorg (GGZ), ouderenzorg en gehandicaptenzorg werken hard aan het terugdringen van vrijheidsbeperking. Instellingen nemen steeds meer maatregelen om vrijheidsbeperkingen zoveel mogelijk te voorkomen. Dit blijkt uit onderzoek van de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ). De VGN is te spreken over de geconstateerde verbeteringen. Tegelijkertijd blijft de VGN met de leden werken aan vrijheidsbeleving en optimale vrijheid voor cliënten én medewerkers.  

Sinds 2003 is de Crisisregeling van de VGU (Vereniging Gehandicaptenzorg Utrecht) en Achmea Zorgkantoor uitgegroeid tot een succesvolle samenwerking in de crisiszorg voor mensen met een (lichte) verstandelijke beperking. Het onlangs verschenen Jaarverslag 2014 biedt veel informatie.
Nadere informatie is verkrijgbaar bij de VGU, tel. 030-2850530, postmaster@vgu.nl

Houd mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) in beeld en voorkom daarmee zwaardere zorg. Dat is de oproep die de VGN samen met NAH-gespecialiseerde zorgaanbieders doet aan gemeenten. In een speciale editie van De Transformatie lichten we toe wat de zichtbare en onzichtbare gevolgen van NAH zijn, wat gemeenten kunnen doen om mensen met hersenletsel in beeld te houden en hoe specialistische hulp er uit ziet.