Nieuws

Leerlingen die het speciaal onderwijs of een praktijkschool verlaten, kunnen zich rechtstreeks bij het UWV melden om vast te stellen of zij binnen de doelgroep van de banenafspraak vallen. In dat geval komen zij in aanmerking voor de extra banen die werkgevers beschikbaar hebben voor deze mensen. Ook andere mensen met beperkingen kunnen vanaf nu hiervoor direct contact opnemen met het UWV. Gemeenten hoeven met onmiddellijke ingang deze beoordelingen niet meer te betalen. De financiering hiervan wordt centraal geregeld, structureel 18 miljoen per jaar.

Zorgorganisaties, zorgprofessionals en cliëntenraden in de gehandicaptenzorg kunnen vanaf nu hun succesvolle kwaliteitsverbeteringen aanmelden voor de Jenneke van Veen-Verbeterprijs 2015. Met de prijs willen Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) en Ieder(in) het succes van kwaliteitsverbeteringen in de langdurige zorg onder de aandacht te brengen.

De Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) heeft recent een informatiekaart spoedzorg gepubliceerd (bijlage).
Naar aanleiding van een aantal concrete situaties bij gemeenten bleken er onduidelijkheden te bestaan rond de verantwoordelijkheden en financiering van verschillende vormen van spoedzorg. Vooral in situaties van crisisopvang zonder vervolg in de Wlz bleek de bekostiging (o.a. van de eerste twee weken) een probleem. Voor een deel werden de onduidelijkheden veroorzaakt door de nieuwe verhoudingen en afbakeningsproblemen tussen de verschillende domeinen / wetten .
Over de afbakening tussen de verschillende wetten is overleg gepleegd met VWS, ZN, VNG en het CIZ. In deze informatiekaart heeft de VNG voor u op een rij gezet wat er in de verschillende wetten rond zorg en ondersteuning is geregeld rond spoedzorg. Tevens is de bekostiging nu geregeld voor de situatie dat er geen vervolg indicatie voor Wlz wordt afgegeven. In dat geval komt de bekostiging voor rekening van de Wmo (gemeente). 

Als universiteit en gehandicaptenzorg samenwerken kan dat veel opleveren voor de kwaliteit van leven van mensen met een beperking. In dat kader is op 11 mei een convenant ondertekend met als thema ‘Gehechtheid en sociale relaties bij mensen met een beperking’.

Het actieplan 'Veilig werken in de zorg' is een succes. In dit actieplan werkt de VGN, samen met de andere zorgbranches, aan het vergroten van de veiligheid van werknemers. Naast een publiekscampagne en handige tools  kunnen instellingen subsidie krijgen om hun eigen veiligheidsbeleid te verbeteren. Het animo voor deze activiteiten is erg groot. Minister Edith Schippers van VWS komt daarom dit jaar met 1 miljoen euro extra voor het actieplan 'Veilig werken in de Zorg'.

Wat moet je regelen bij het in dienst nemen van mensen met beperkingen? Bij een Wajonger gaat dit net wat anders dan bij een mensen met een Participatiewetuitkering. Wanneer kun je loondispensatie aanvragen bij het UWV of moet je juist bij de gemeente loonkostensubsidie aanvragen. En van welke andere subsidiemgelijkheden kunt u gebruikmaken? De AWVN heeft drie brochures ontwikkeld met handige checklisten die antwoord geven op deze en andere vragen.

Waar staat de gehandicaptensector in het gemeentelijk domein een half jaar na de transitie? En wat is er nodig om de volgende stappen te zetten? In de maand juni organiseert de VGN vijf ledenbijeenkomsten met als titel Gehandicaptenzorg in het sociale domein: Wat mag, kan en moet, nu en straks? De thema’s van de workshops zijn nu ook bekend.

Gemeenten, zorginstellingen en woningbouwcorporaties worden de laatste jaren steeds vaker geconfronteerd met leegstand van zorgvastgoed. Sinds 1 januari 2013 blijven mensen langer zelfstandig thuis wonen. Voor leegstaande panden moet u een nieuwe bestemming zoeken. De transformatie van zorgvastgoed naar bijvoorbeeld woonruimten brengt planologische complicaties met zich mee, omdat in veel gevallen een bestemmingswijziging is vereist. De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State heeft over deze kwestie op 25 maart 2015 een interessante uitspraak gedaan.