Nieuws

Gehandicaptenzorgorganisaties staan nu en de komende jaren voor grote opgaven, waarvoor naast veranderkracht ook nieuwe kennis nodig is. ZonMw kan ondersteuning bieden via haar onderzoeks- en implementatieprogramma's die zich richten op gezondheid, zorg en welzijn. Daarom vindt u hieronder een overzicht van programma’s die relevant zijn voor gehandicaptenzorgorganisaties. Dit wordt voorafgegaan een oproep over sociale initiatieven.

Meer dan de helft (52%) van de verpleegkundigen, verzorgenden, verpleegkundig specialisten en begeleiders binnen zorg en welzijn wil (veel) meer zeggenschap in hun werk. Wanneer zorgprofessionals ontevreden zijn doordat ze geen of weinig invloed kunnen uitoefenen op hoe zij hun werk doen, wordt het idee om hun baan op te zeggen aantrekkelijker. Dat blijkt uit de nulmeting Landelijke Monitor Zeggenschap (LMZ) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport onder ruim 21.000 deelnemers.

Ervaringsdeskundigen worden steeds vaker betrokken bij het doen van onderzoek, zegt onderzoeker Noud Frielink in ‘Perspectief op ervaringsdeskundigheid’, een nieuw online magazine van de Academische Werkplaats Leven met een verstandelijke beperking.’ De betrouwbaarheid van onderzoek wordt er volgens hem door verhoogd.

Bijna iedereen krijgt in het leven met hormonale klachten te maken. Bijvoorbeeld omdat je menstrueert, omdat jijzelf of je partner zwangerschapsklachten heeft, of omdat een collega in de overgang komt. Omdat de impact van hormonale klachten op werk groot is, lanceert de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg vanaf april een programma. Tijdens onder andere een serie webinars kan je de wereld induiken van hormonen en tools krijgen om klachten te verminderen.

Wie gaat er vandoor met de ActiZ-VGN-WDTM Innovatieprijs 2024? ActiZ, VGN en de vereniging voor zorgtechnologie WDTM willen startups stimuleren die de zorgvernieuwing in de langdurige zorg kunnen versnellen. De vakjury heeft uit alle inzendingen vier finalisten geselecteerd die staan de trappelen om de zorg voor ouderen, gehandicapten en chronisch zieken op te schudden. Deze vier startups met innovatieve oplossingen voor de langdurige zorg, mogen meedoen aan de pitchwedstrijd tijdens de Zorg & ICT Beurs op 11 april in Utrecht.

De tussentijds gewijzigde CAO Gehandicaptenzorg is algemeen verbindend verklaard (AVV) bij besluit van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De algemeen verbindend verklaring is in werking getreden op 22 maart 2024, de dag na de datum van plaatsing van het besluit in de Staatscourant, en vervalt met ingang van 1 januari 2025. De algemeen verbindend verklaring heeft geen terugwerkende kracht.

Elkaar inspireren en van elkaar leren rondom technologische innovatie is een waardevol middel om de sector naar toekomstbestendig te houden. Want het is toch zonde om allemaal het wiel opnieuw uit te vinden? Daarom zet de VGN zich in om voorbeelden te delen en stimuleren we samenwerkingen tussen zorgorganisaties. Een initiatief dat we graag uitlichten is G-AAN. Bij deze regionale aanpak werken organisaties samen om te kijken hoe ze met digitale technologie de zorg anders en beter kunnen organiseren.

De Tweede Kamer wil dat er meerdere opties in kaart worden gebracht om de loonkloof te dichten, die het onaantrekkelijk maakt om in de zorg te werken. GL-PvdA-lid Slagt-Tichelman diende daartoe een motie in, die werd aangenomen. In de aanloop naar het Tweede Kamerdebat dat tot de motie leidde vroeg de VGN de Tweede Kamer om een betere beloning van gehandicaptenzorgmedewerkers. De VGN beschouwt de aangenomen motie als een tussenstap. Een verdergaande motie van de SP kreeg geen Kamermeerderheid.