Nieuws

Agressie en geweld tegen hulpverleners is helaas een structureel maatschappelijk probleem.

Een relatief nieuw fenomeen op dat gebied is Doxing. Dan gaat het om het (digitaal) aanbieden of verspreiden van identificerende persoonsgegevens, met de intentie om vrees aan te (laten) jagen, ernstige overlast aan te (laten) doen of de medewerker in zijn ambt of beroep ernstig te (laten) hinderen.

De impact van doxing op de medewerker en zijn of haar thuisfront kan groot zijn. Daarom is het van groot belang dat de medewerkers de juiste preventie, zorg en nazorg wordt aangeboden door de werkgever.

De zorg voor mensen met een verstandelijke beperking die behoefte hebben aan zeer intensieve begeleiding, behandeling en verzorging vanwege ernstige psychische en/of gedragsproblemen (zorgprofiel VG7) staat al enkele jaren onder druk. De tarieven voor deze zorg sluiten niet goed aan bij de zorg die deze mensen nodig hebben. Daarom onderzoeken de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) en Zorgverzekeraars Nederland (ZN) gezamenlijk twee sporen. Het ministerie van Volksgezondheid en Sport (VWS) is betrokken en steunt het onderzoek naar een passende oplossing. In dit bericht leest u meer over het proces.

Een recente verkenning toont aan dat er brede steun is voor de principes en werkwijze van KIK-V binnen de gehandicaptenzorg. In het programma KIK-V maken ketenpartijen samen afspraken over gegevensuitwisseling om te komen tot het stroomlijnen van de uitwisseling van kwaliteits- en bedrijfsvoeringsinformatie, beter afstemmen van nieuwe uitvragen en meer en beter hergebruik van gegevens. KIK-V zet in op duidelijkheid, afspraken en efficiëntie. Daarmee verbetert de uitwisseling van keteninformatie en de datakwaliteit en kunnen de administratieve lasten verminderen.

Domein overstijgend werken vanuit verschillende gemeentedomeinen, sociaal ontwikkelbedrijven, UWV en zorgorganisaties kan blokkades naar werk wegnemen. Er zijn al veel mooie initiatieven die laten zien dat domein overstijgende ondersteuning kan werken. Toch valt er voor betrokken partijen nog veel te leren. Zoals de Werkplaats voor Praktijkleren in Almere!

Mensen met een beperking krijgen te maken met veel wetten en regels wanneer zij de stap maken van dagbesteding naar werk. Domein overstijgend werken vanuit verschillende gemeentedomeinen, sociaal ontwikkelbedrijven, UWV en zorgorganisaties kan blokkades naar werk wegnemen. Er zijn al veel mooie initiatieven die laten zien dat domein overstijgende ondersteuning kan werken. Toch valt er voor betrokken partijen nog veel te leren. Zoals Ruwaard in Oss

Het Tweede Kamerdebat over het VN-Verdrag Handicap geeft de VGN nog niet het vertrouwen dat implementatie van het VN-verdrag nu echt voortvarend wordt aangepakt. Op 3 april debatteerde de Kamer over de implementatie van het verdrag, dat ervoor moet zorgen dat de positie van mensen met een beperking verbetert door Nederland inclusiever te maken. Recent presenteerde het kabinet hiervoor een nationale strategie en het plan om een concrete werkagenda hierbij op te stellen. Tijdens het debat drongen Kamerleden er bij minister Helder op aan deze werkagenda geen ‘papieren tijger’ te laten worden en acties niet vooruit te schuiven. 

Dit jaar vindt de eerste uitvraag van de kwaliteitsbeelden in de gehandicaptenzorg plaats. Het kwaliteitsbeeld is bedoeld om openbare informatie op te leveren over de kwaliteit van zorg. Volgens het Kwaliteitskompas Gehandicaptenzorg 2023-2028, vindt deze uitvraag tweejaarlijks plaats (in 2024, 2026 en 2028). Zoals gebruikelijk zal van aanbieders worden verwacht dat zij voor 1 juni 2024, hun kwaliteitsbeeld openbaar publiceren op hun website en aanleveren bij het Zorginstituut Nederland (ZiNL) (zie ook onderstaande toelichting).

De VGN start met een vijfde oplossingenlab, Lab 2030. Vanwege het succes van het vorige Lab 2030 en omdat we de beweging verder willen voortzetten, gaan de deelnemende zorgorganisaties wederom aan de slag met het thema: weg met traditionele dagbesteding. In het lab werken de teams aan vernieuwende activiteiten en/of werk voor mensen met een intensieve zorg- en/of begeleidingsvraag. Hiermee krijgt deze groep de kans werk of betekenisvolle activiteiten te verrichten in de maatschappij. Dit lab past ook goed bij kanslijn 1 van het landelijk akkoord transitie toekomstbestendige gehandicaptenzorg. Wil je meedoen? Meld je aan.