Actueel

In 2026 is er een aantal wijzigingen in de CAO Gehandicaptenzorg (CAO) en wetgeving waar u als werkgever rekening mee moet houden. Hieronder vindt u een overzicht van de meest belangrijke wijzigingen.

Vanaf 1 januari 2026 hebben uitzendkrachten recht op een arbeidsvoorwaardenpakket dat in waarde gelijk is aan dat van werknemers in dienst van de opdrachtgever met een vergelijkbare functie. Om deze gelijkwaardigheid aan te kunnen tonen heeft de VGN, samen met Labor Redimo, het formulier ‘standaard uitvraag gelijkwaardige beloning (SUGB)’ van de ABU/NBBU voor VGN-leden ingevuld met de arbeidsvoorwaarden voor de gehandicaptenzorg.