Artikelen door CAO-helpdesk

Per 1 april 2018 wordt FWG Gehandicaptenzorg ingevoerd. Dit vloeit voort uit de CAO Gehandicaptenzorg 2017-2019. FWG Gehandicaptenzorg is een vereenvoudigde en transparante vorm van indelen, gebaseerd op FWG 3.0. De onderliggende methodiek van FWG 3.0 blijft gehandhaafd. De toepassing van FWG Gehandicaptenzorg geldt alleen voor nieuwe indelingen na de implementatie van FWG Gehandicaptenzorg op 1 april 2018.

Graag attenderen wij u op deze brochure van bureau Justis, de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

In de bijlage vindt u de toelichting op de kwaliteitseisen te stellen aan functiebeschrijvingen en de wijze van het beschrijven van functies.

In de bijlage vindt u het Reglement Landelijke Bezwaren Commissie FWG (LBC-FWG).

Op 1 januari 2017 treedt het verbod op inhoudingen op het minimumloon in werking. Dit is geregeld in de Wet Aanpak Schijnconstructies.

De nieuwe AOW-leeftijd wordt in 2022 67 jaar en drie maanden. De leeftijd gaat omhoog omdat Nederlanders steeds langer leven. De levensverwachting stijgt in 2022. Het CBS maakte vandaag de nieuwe raming van de macro gemiddelde levensverwachting bekend.

Een werknemer van onze organisatie komt in aanmerking voor een vervroegde IVA-uitkering maar hij is nog geen jaar ziek. Moeten wij als werkgever dan nog het loon door betalen? En hoe zit het als de werknemer langer dan 52 weken ziek blijft?

Is er sprake van een nieuwe arbeidsovereenkomst in de keten indien gedurende de looptijd van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een werknemer een andere functie gaat verrichten en daarmee een hoger salaris krijgt en de arbeidsomvang wijzigt? De kantonrechter te Limburg heeft zich onlangs over deze vraag gebogen.