Artikelen door CAO-helpdesk

Op 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking getreden. Deze wet regelt een lichter arbeidsrechtelijk regime voor werkende AOW’ers. Bij deze wet is ook overgangsrecht opgenomen. Inmiddels heeft er een evaluatie plaats gevonden van de wet inclusief het overgangsrecht. Naar aanleiding hiervan heeft minister Koolmees van SZW een brief naar de Tweede Kamer gestuurd waarin hij voorstelt het overgangsrecht per 1 april 2021 te laten eindigen.

Het bestuur van PFZW heeft op 6 november, na advies van de Pensioenraad, besloten om de pensioenpremie te verhogen met totaal 2,3 procentpunt.

Wajongers die al lange tijd voor u werken of uitzonderlijk goede prestaties leveren kunnen een (eenmalige) vergoeding van u krijgen. Wijs de vergoeding aan als eindheffingsloon. Zo wordt de vergoeding van een Wajonger niet verrekend met zijn uitkering.

Afgelopen dinsdag is de 'Kamerbrief over aanvullingen op steun- en herstelpakket' gepubliceerd.

Vanaf 1 september 2021 wordt het medisch advies van de bedrijfsarts leidend bij de toets op het re-integratieverslag (RIV-toets) door UWV.

Krijgen uw werknemers een vaste vergoeding, bijvoorbeeld een reiskostenvergoeding of een lunchvergoeding, en werken zij vanwege het coronavirus (bijna) volledig thuis? Dan hoeft de werkgever deze vaste vergoeding niet aan te passen.

De toekenning van de zorgbonus 2020 levert veel vragen op bij onze leden. Om eenduidige toekenning in de branche te ondersteunen, heeft het VGN-bestuur eerder een advies met afwegingskader opgesteld. Ook heeft de VGN een webinar gehouden over de zorgbonus. Om leden nog verder te ondersteunen, vindt u hierbij een overzicht van veelgestelde vragen en antwoorden over de zorgbonus.

Om de lage WW-premie toe te passen bij werknemers die voor onbepaalde tijd bij de werkgevers in dienst zijn, moet de werkgever de arbeidsovereenkomst schriftelijk vastleggen. Voor werknemers die op 31 december 2019 al bij de werkgever in dienst waren, heeft de werkgever tot 1 juli 2020 de tijd om dit te doen.