Artikelen door CAO-helpdesk

Bij de geboorte van een kind komt er veel op ouders af. Het kabinet wil dat mensen meer de ruimte krijgen om te kiezen hoe ze zorg en werk kunnen combineren. Daarom krijgen ouders per 2 augustus 2022 negen weken van het ouderschapsverlof doorbetaald. Het kabinet stimuleert ouders daarmee om het ouderschapsverlof daadwerkelijk op te nemen. De Tweede Kamer heeft onlangs met het wetsvoorstel ingestemd.

De coronamaatregel dat werkgevers aan hun werknemers een onbelaste vergoeding voor vaste reiskosten kunnen geven, wordt verlengd tot 1 juli 2021. Deze regeling gold aanvankelijk tot 1 april van dit jaar.

Eerder hebben wij u geïnformeerd over een voorstel van Minister Koolmees van SZW om het overgangsrecht dat hoort bij de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd per 1 april 2021 te laten eindigen. Inmiddels is duidelijk geworden dat de termijn van 1 april 2021 niet haalbaar is.

Gisteren zijn de Eerste en Tweede Kamer per brief geïnformeerd over de uitbreiding van het economisch steun- en herstelpakket. Daarin komen onder andere de reiskostenvergoeding, de werkkostenregeling en het thuiswerken aan de orde.

Het kabinet verlengt de maatregel over de onbelaste vaste reiskostenvergoedingen een maand tot 1 februari 2021.

De Eerste Kamer heeft onlangs ingestemd met het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2021. Een van de wijzigingen die is opgenomen in deze Verzamelwet betreft het aanbod voor een vaste arbeidsomvang voor oproepkrachten (artikel 7:628a BW).

De CAO Gehandicaptenzorg 2019-2021 is algemeen verbindend verklaard (AVV) bij besluit van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het besluit treedt in werking op 9 december, de dag na de datum van plaatsing van het besluit in de Staatscourant, en vervalt met ingang van 1 oktober 2021. De algemeen verbindend verklaring heeft geen terugwerkende kracht.

Onlangs is het initiatiefwetsvoorstel ‘Wet werken waar je wil’ ingediend. Deze wet wijzigt de Wet flexibel werken.